بررسی تاثیر راهبردی خدمتگزار بر موفقیت سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان تربت حیدریه)

سال انتشار: 1401
محل انتشار: دهمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
کد COI اختصاصی: PSCONF10_484
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 205

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه

چکیده

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر راهبردی خدمتگزار بر موفقیت سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی(مورد مطالعه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان تربت حیدریه) بود روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت از نوع همبستگی بود. جامعه آماری کلیه دانش آموزان دوره اول ابتدایی شهرستان تربت حیدریه که با استفاده از فرمول کوکران به تعداد ۲۶۰ نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. گردآوری داده ها با استفاده از ۳ پرسشنامه موفقیت سازمانی هاف و همکاران(۱۹۹۷)، پرسشنامه فرهنگ سازمانی کویین و کامرون(۲۰۰۶) و پرسشنامه رهبری خدمتگزار قلی پور و حضرتی(۱۳۸۸) صورت گرفت. داده ها با استفاده از نرم افزار PLS و روش آماری معادلات ساختاری تحلیل شد و نتایج نشان داد در سطح معناداری کمتر از ۵ صدم تاثیر متغیر رهبری خدمتگزار بر فرهنگ سازمانی با ضریب مسیر ۰/۶۴۵ و مقدار آماره تی ۱۷/۱۵۲ مورد قبول واقع شد. همچنین تاثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت سازمانی نیز با ضریب مسیر ۰/۵۹۲ و مقدار آماره تی ۱۱/۷۳۳ تایید گردید. باتوجه به آزمون این دو مسیر در قالب یک مدل استنباط شد که متغیر فرهنگ سازمانی نقش واسطه ای را در تاثیر گذاری رهبری خدمتگزار بر موفقیت سازمانی ایفا می نماید.

کلیدواژه ها

موفقیت سازمانی، فرهنگ سازمانی، رهبی خدمتگزار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.