بررسی تاثیر رهبری عمل گرا بر رفتار اخلاقی و آوای سازمانی

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: دهمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
  • کد COI اختصاصی: PSCONF10_470
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 261
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسین مهری

دانشجوی کارشناسی ارشدعلوم تربیتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحدتربت حیدریه،تربت حیدریه،ایران

چکیده

هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر رهبری عمل گرا بر رفتار اخلاقی و آوای سازمانی می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش در زمره تحقیقات توصیفی - همبستگی قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۳ شهر مشهد که در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ مشغول به خدمت می باشند، تشکیل داده اند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و جدول مورگان تعداد ۲۴۸ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه های آوای سازمانی زهیر و رادوغان (۲۰۱۱)، پرسشنامه رفتار اخلاقی لوزیر(۲۰۰۰) و پرسشنامه سبک رهبری عملگرا باس و اولیو (۲۰۰۰) استفاده گردید. برای روایی صوری و محتوایی این پرسشنامه از نظرات اساتید رشته علوم تربیتی کمک گرفته شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آمار توصیفی و برای آزمون فرضیه ها از تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار PLS استفاده شد. نتایج نشان داد رهبری عملگرا بر آوای سازمانی و رفتار اخلاقی اثرگذار است.

کلیدواژه ها

رهبری عملگرا، آوای سازمانی، رفتار اخلاقی، معلمان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.