نقش میانجی ذهن آگاهی در رابطه با رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع برق استان یزد
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF10_287
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 142
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی یزد
چکیده
رضایت شغلی یکی از عوامل مهم در افزایش میزان کارایی و موفقیت شغلی تلقی می شود و عواملی مانند خودکارآمدی و ذهن آگاهی نیز می تواند در رضایت شغلی حائز اهمیت باشند. پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش میانجی ذهن آگاهی در رابطه بین خودکار آمدی و رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع برق استان یزد انجام شد. روش تحقیق توصیفی- همبستگی بود. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شرر(۱۹۸۲)، پرسشنامه رضایت شغلی یا شاخص توصیفی شغلی (JDI) و پرسشنامه ۵ عاملی ذهن آگاهی FFMQ بود. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت توزیع برق استان یزد شکیل دادند. حجم نمونه تعداد ۱۰۰ نفر به شیوه ی نمونه گیری در دسترس انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل داده ها در بخش آمار توصیفی، با استفاده از مهم ترین شاخص های آمار توصیفی و در بخش آمار تحلیلی از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. یافته ها نشان داد که ذهن آگاهی در رابطه بین خودکار آمدی و رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع برق استان یزد نقش واسطه ای دارد. بین خودکار آمدی و رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع برق استان یزد رابطه مستقیم وجود دارد. بین خودکارآمدی با ذهن آگاهی کارکنان شرکت توزیع برق استان یزد رابطه مستقیم وجود دارد. بین ذهن آگاهی با رضایت شغلی کارکنان شرکت توزیع برق استان یزد رابطه مستقیم وجود دارد.کلیدواژه ها
ذهن آگاهی، رضایت شغلی، خودکارآمدیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عاقبت لشکرکشی امیرمسعود سربداری به مازندران و رستمدار سیدعلی اکبرحسینی
- بررسی چند رویداد مهم در دوره سلسله پادوسپانیان رویان
- بررسی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر یادگیری فعال و خلاقیت دانش آموزان در نظام آموزشی ایران
- بررسی نقش تعدیلی سبک رهبری مدیران و نقش میانجی جو سازمانی در رابطه رویکرد معلمان به تدریس با نگرش دانش آموزان به یادگیری و تحصیل
- نقش محیط و جامعه در شکل گیری روان رنجوری سه خواهر در نمایشنامه «سه خواهر»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.