تاثیر خط و مشی های مبارزه با فساد اداری بر عملکرد سازمانی شبکه بهداشت تویسرکان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF10_267
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 272
نویسندگان
دکتری مدیریت بازرگانی(استادیار)، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تویسرکان، تویسرکان، ایران
گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تویسرکان، تویسرکان، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تاثیر خط و مشی های مبارزه با فساد اداری بر عملکرد سازمانی شبکه بهداشت تویسرکان انجام شد. این پژوهش از نوع تحقیق توصیفی به شیوه پیمایشی بوده و به صورت مقطعی اجراء شد و از نوع هدف کاربردی و دارای ماهیت آمیخته (کمی و کیفی) بود. جامعه آماری بخش کیفی شامل خبرگانی است که دارای تخصص علمی و سابقه کاری در حوزه مدیریت دولتی می باشند که در برگیرنده اساتید دانشگاهی با تخصص مدیریت، مدیران و مسئولان و همچنین کارشناسان شبکه بهداشت تویسرکان بودند و جامعه آماری بخش کمی شامل کلیه کارکنان شبکه بهداشت تویسرکان به تعداد ۸۶۰نفر در طی سال ۱۴۰۱ مشغول به فعالیت در این سازمان بودند. نمونه آماری در بخش کیفی به روش نمونه گیری هدفمند در دسترس به تعداد ۱۲ نفر انتخاب شد و نمونه آماری بخش کمی با استفاده از جدول مورگان و کرجسی و به روش تصادفی در دسترس به تعداد ۲۶۶ نفر انتخاب گردید. سطح خط و مشی های مبارزه با فساد اداری حدود ۸۳% و عملکرد سازمانی ۸۹% بود. نتایج به دست آمده از بخش کیفی پژوهش با آزمون T تک نمونه ای و ضریب کندال با استفاده از نرم افزار SPSS نشان داد که ۱۳ مولفه به عنوان مولفه های خط و مشی های مبارزه با فساد اداری شناسایی شدند. همچنین نتایج حاصل از بخش کمی پژوهش با استفاده از معادلات ساختاری با نرم افزار PLS نشان داد که خط و مشی های مبارزه با فساد اداری به طور مستقیم به میزان ۴۱% بر عملکرد سازمانی تاثیر گذاشت.کلیدواژه ها
خط و مشی های مبارزه با فساد اداری، عملکرد سازمانی، شبکه بهداشت تویسرکانمقالات مرتبط جدید
- Depression and Psychological Stress in Hospitalized Older Adults: The Role of Personality Traits
- تحلیل تاثیر تغییرات هورمونی بر سلامت روان و تمایل به خودکشی در دانشجویان زن در دوره تخصص
- بررسی رابطه بین ترومای دوران کودکی و افکار خودکشی در بزرگسالی
- بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر جرات ورزی و تنظیم هیجان دانشجویان زهرا چوب بر کارشناسی روانشناسی
- چالش شناسی مدیریت کلاسی در مناطق محروم با تمرکز بر غرب کشور: مطالعه ای مروری بر پژوهش های پنج سال اخیر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.