تبیین مدل یکپارچه مدیریت استعداد با رویکرد فراترکیب – پرومته (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز ایلام)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: MPCONF09_339
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 269
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت،واحد ایلام،دانشگاه آزاد اسلامی،ایلام،ایران
کارشناس ارشد مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی،ایلام،ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر ارائه مدل مدیریت استعداد با استفاده از رویکرد فراترکیب بود بنابراین با جستجوی فراگیر منابع تعداد ۲۳۰ منبعبدست آمد که در پالایشی سه مرحله ای تعداد ۹۹ مقاله مرتبط از آنها انتخاب گردید و مفاهیم از داخل مقالات استخراج گردید و بابازخوانی مفاهیم، مقولات از درون آنها استخراج و درنهایت ۶ مقوله و ۱۷ مفهوم استخراج گردید و مدل نهایی تدوین شد.بر اساسیافته ها مدل جامع مدیریت استعداد بر پایه شش بعد با استفاده از روش کیفی فراتکنیک بدست آمد و مشخص گردید کههمراستاسازی بیشترین تاثیر را در میان سایر مقوله ها درارست.کلیدواژه ها
مدیریت استعداد،تکنیک پرومته،شرکت پالایش گاز ایلاممقالات مرتبط جدید
- واکاوی نقش فناوری های هوشمند در مدیریت زنجیره تامین دارو
- رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد فردی و سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت گلستان)
- تاثیر فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر آگاهی از برند، تصویر برند و وفاداری به برند
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جنون خرید آنلاین
- نقش فناوری های MarTech و AdTech در تحول بازاریابی دیجیتال در کشورهای توسعه یافته: بررسی فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.