بررسی تاثیر رهبری، شایستگی، انگیزش و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش رضایت سازمانی مطالعه موردی: کارکنان اداره گاز شهر رشت

سال انتشار: 1401
محل انتشار: نهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت و حسابداری ایران
کد COI اختصاصی: MPCONF09_253
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 234

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، موسسه آموزش عالی راهبردشمال رشت، ایران

چکیده

هدف از مطالعه حاضر بررسی تاثیر رهبری, شایستگی, انگیزش و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با تبیین نقش رضایتسازمانی مطالعه موردی: کارکنان اداره گاز شهر رشت می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف. کاربردی و به لحاظ ماهیت، پیمایشی- توصیفی می باشد و نهایتا از لحاظ روش جمع آوری داده ها و اطلاعات از نوع میدانی می باشد. جامعه آماری اینپژوهش را کارکنان اداره گاز شهر رشت تشکیل می دهند. از این جامعه ۲۵۰ نفره، نمونه ای به حجم ۱۵۳ نفر و به روشنمونه گیری تصادفی انتخاب شد. برای گردآوری داده های پژوهش, پرسشنامه ای حاوی ۳۸ سوال طراحی شد. رواییپرسشنامه توسط اساتید و کارشناسان امر و پایایی مورد نظر در این مطالعه توسط ضریب آلفای کرونباخ که مقدارش بالای۰/۷ شد بررسی و تایید گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها در بخش آمار توصیفی از نرم افزار SPSS۲۲ و برای آزمونفرضیه ها در بخش آمار استنباطی از مدل سازی معادلات ساختاری با نرم افزار Smart PLS۳ استفاده شد. یافته ها نشان دادکه در سطح اطمینان ۹۵ درصد تمامی فرضیه ها مورد تایید قرار گرفته اند.

کلیدواژه ها

رهبری، شایستگی، انگیزش، فرهنگ سازمانی، عملکرد کارکنان، رضایت سازمانی، اداره گاز شهر رشت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.