داود مژدکانلو - استاد و مدیر گروه مدیریت و معاونت پژوهشی دانشگاه جامع علمی کاربردی - مرکز علمی کاربردی خانه کارگر تشکیلات خراسان رضوی
علی اصغر ساجدیان - فارغ التحصیل رشته کارشناسی حرفه ای حسابداری بهای تمام شده دانشگاه جامع علمی کاربردی- مرکز علمی کاربردی خانه کارگر تشکیلات خراسان رضوی

این مقاله به بررسی کاربردهای مهم تئوری نمایندگی (کارگزاری) در حسابداری مدیریت می پردازد. ابتدا ساختار نظریه تئورینمایندگی مورد بحث قرار می گیرد. سپس چهار کاربرد مهم آن تشریح می شود: ۱- جنبه های نظری ۲- جنبه های عملی؛ ۳-مدارک تجربی و ۴- نقش فرهنگ. چنین نتیجه گیری می شود که تئوری نمایندگی پیشرفت های زیادی در زمینه های تئوریکی وتعیین قراردادهای استخدامی بهینه و ایجاد انگیزش نموده است. این تئوری هم چنین مبنای علمی جهت به کارگیری فن هایمهم حسابداری مدیریت از قبیل ارزیابی عملیات مدیران, اعطای پاداش, بودجه بندی و تضاد منافع و مشارکت در ریسک را فراهمکرده است. تحقیقات تجربی تئوری نمایندگی مدارک و مستندات قوی وعلمی را نیز در زمینه های گوناگون حسابداری مدیریت ,ارایهنموده است. در این میان, نقش فرهنگ نیز مهم است و باعث شده تا بعضی از فرض های تئوری نمایندگی, مورد تجدید نظر قرار گیرند.

هوش مصنوعی، حسابداری