بررسی تاثیر به کارگیری اتوماسیون اداری بر بهره وری منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: MPCONF09_145
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 179
نویسندگان
استاد و مدیر گروه مدیریت و معاونت پژوهشی دانشگاه جامع علمی کاربردی - مرکز علمی کاربردی خانه کارگر تشکیلات خراسان رضوی
فارغ التحصیل رشته کارشناسی حرفه ای حسابداری بهای تمام شده دانشگاه جامع علمی کاربردی- مرکز علمی کاربردی خانه کارگر تشکیلات خراسان رضوی
چکیده
اتوماسیون اداری یکی از ابزارهای مهم برای رسیدن به راه کارهای مفید جهت صرفه جویی در زمان، سرعت پاسخگویی به مشتریان، افزایشدقت در انجام کاراها و کاهش هزینه های سازمان است. یکی از عواملی که می تواند در افزایش بهره وری نقش مهمی ایفا کند، استفاده از کاربردتکنولوزی اطلاعات است که در این زمینه امروزه در سازمان ها و شرکت ها، سیستم های کامپیوتری اتوماسیون اداری نقش بسزایی دارند.ما در این پژوهش به دنبال رسیدن به دو فرضیه اصلی و فرعی هستیم؛ فرضیه اصلی پژوهش: بین اتوماسیون اداری و بهره وری عملکرد کارکنانارتباط معناداری وجود دارد.فرضیه فرعی پژوهش:- بین اتوماسیون اداری و کارایی عملکرد کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد.- بین اتوماسیون اداری و اثربخشی عملکرد کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد.هدف اصلی از این تحقیق بررسی تاثیر اتوماسیون اداری برکارایی سازمان و ارایه پیشنهادات و راهکارهای علمی و کاربردی در جهت افزایشکارایی واحدهای ستادی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از طریق اجرای اتوماسیون اداری می باشد.از طریق مطالعه، بررسی و مقایسه تحقیقات پیشین انجام شده در این زمینه چه در داخل کشور چه در خارج کشور.استفاده سیستم اتوماسیون اداری فواید بسیاری را برای سازمان ها به ارمغان می آورد، از جمله کاهش هزینه های سازمانی، تسریع پاسخگویی بهارباب رجوع و درنتیجه رضایت آنها از سازمان، کاهش کاغذبازی و صرفه جویی در زمان برای کارمندان که موجب رضایت آنها شده، افزایش دقتدر انجام کارها و ...کلیدواژه ها
بهره وری ، کارایی ، اثر بخشی ، اتوماسیون اداریمقالات مرتبط جدید
- واکاوی نقش فناوری های هوشمند در مدیریت زنجیره تامین دارو
- رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد فردی و سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت گلستان)
- تاثیر فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر آگاهی از برند، تصویر برند و وفاداری به برند
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جنون خرید آنلاین
- نقش فناوری های MarTech و AdTech در تحول بازاریابی دیجیتال در کشورهای توسعه یافته: بررسی فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.