ررسی تاثیر دلبستگی شغلی بر عملکرد مالی از طریق رضایت شغلی کا رکنان شهرداری شهر نهاوند

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: نهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت و حسابداری ایران
  • کد COI اختصاصی: MPCONF09_125
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 95
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مریم مالمیر

کارشناس ارشد مدیریت باز رگانی. گرابش مدیربت تحول. دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملایر

چکیده

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر دلبستگی شغلی بر عملکرد مالی از طریق رضایت شغلی کارکنان شهرداری شهر نهاوند بوده استاین تحقیق از نظر هدف. پژوهشی کاربردی ودر دسته تحقیق های علی قرار داد. جهت بررسی فرضیه های مطرح شده و تجزیه وتحلیل های آماری از روش میدانی و از ابزار پرسشنامه به منظور گرد آوری داده ها استفاده شده است. و همچنین پرسشنامه اینتحقیق با استفاده از پرسش نامه فرهنگ سازمانی از کویین (۱۹۹۹) و پرسش نامه فرآیند گردش دانش دنیسون و همکاران (۲۰۰۳) تدوین شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شهرداری شهر نهاوند بوده است که در این راستا ابتدا اقدام به توزیعپرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای شده است که نهایتا تعداد ۲۰۳ پرسشنامه کامل تشد برای آزمون فرضیهها از روش معادلات ساختاری و از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاکی از آن بوده استکه دلبستگی شغلی تاثیر مثبتی بر رضایت شغلی و بر عملکرد مالی دارد و همچنین دلبستگی شغلی بر عملکرد مالی از طریقرضایت شغلی تاثیر دارد. واز سوی دیگر رضایت شغلی تاثیر مثبتی بر عملکرد مالی دارد.

کلیدواژه ها

دلبستگی شغلی، عملکرد مالی، رضابت شغلی، کار کنان شهرداری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.