آسیب شناسی مدیریت عملکرد منابع انسانی براساس فقدان مضامین یادگیری سبز در نظام بانکداری
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست، دوره: 25، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_ESTJ-25-1_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 276
نویسندگان
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
دانشیار گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. (مسوول مکاتبات)
گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد یادگار امام خمینی ( ره) شهرری، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
چکیده
زمینه و هدف: نظام مدیریت عملکرد منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین ارکان فرآیندی هر سازمانی محسوب می شود که بدون داشتن یک مکانیزم مشخص راهبردی همچون یادگیری فراگیر، با چالش ها و تعارض های آسیب گونه ای مواجه می شود. هدف این پژوهش آسیب شناسی مدیریت عملکرد منابع انسانی براساس فقدان مضامین یادگیری سبز در نظام بانکداری می باشد. روش بررسی: این پژوهش از نظر نتیجه، جزء پژوهش های توسعه ای قرار می گیرد، چراکه عدم انسجام تئوریک در باب مفاهیم و تئوری های مرتبط به این حوزه، باعث گردیده است تا این پژوهش به دنبال آسیب شناسی مدیریت عملکرد منابع انسانی براساس فقدان مضامین یادگیری سبز باشد. در بخش کمی مولفه ها و گزاره های شناسایی شده در قالب پرسشنامه های ماتریسی، توسط ۱۸ نفر مدیران منابع انسانی، مسئولان و کارشناسان صاحب نظر در سطح بانکداری مورد ارزیابی تحلیل تفسیری قرار گرفتند. یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد، گزاره ی فقدان گرایش های استراتژیک در یادگیری به عنوان تاثیرگذارترین مضمون یادگیری دوجانبه در تقویت آسیب ناسازگاری استراتژیک در کارکردهای عملکرد مدیریت منابع انسانی تلقی می شود. بحث و نتیجه گیری: این نتیجه نشان می دهد فقدان گرایش های استراتژیک به دلیل عدم اثربخشی در شناسایی ظرفیت های محیطی، بانک را در حوزه آسیب های مدیریت عملکرد منابع انسانی با چالش جدید مواجه می کند.کلیدواژه ها
یادگیری سبز, آسیب شناسی مدیریت عملکرد منابع انسانی, اولویت بندی تفسیرگرایانهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.