پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس کمالگرایی در کارمندان بخش خصوصی (مورد مطالعه: کارکنان نمایندگان انحصاری دیلینک شهر تهران)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی آنالیز داده ها
- کد COI اختصاصی: CDASCI01_090
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 219
نویسندگان
کارشناسی ارشد، گروه روانشناسی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس کمال گرایی در کارمندان بخش خصوصی شهر تهران بود. این تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه مورد مطالعه عبارت است از کلیه کارکنان نمایندگان انحصاری دیلینک شهر تهران بود. حجم نمونه مورد پژوهش براساس جدول مورگان ۲۰۰ نفر در نظر گرفته شد و روش نمونه گیری در پژوهش حاضر، روش نمونه گیری تصادفی ساده بود و جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش(MBI) و مقیاس چند بعدی کمال گرایی فراست (FMPS) استفاده شد. داده ها از طریق ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره تحلیل شد. نتایج نشان از ارتباط مثبت و معنادار بین فرسودگی شغلی با کمال گرایی وجود دارد. همچنین کمال گرایی توانست متغیر فرسودگی شغلی را پیش بینی کند.کلیدواژه ها
فرسودگی شغلی، کمال گرایی، کارمنداناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.