بررسی رابطه بین سرمایه فکری با خلاقیت و نوآوری نیروی انسانی در سازمان(مطالعه موردی: مدرسان مراکز آموزش های خارجه غیردولتی)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دومین کنفرانس روانشناسی، علوم تربیتی، علوم اجتماعی و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: PESHCONF02_044
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 398
نویسندگان
دکتری مدیریت منابع انسانی، مدرس دانشگاه و رئیس بخش پژوهش و تحقیقات مجموعه آموزشی و پژوهشی اورانوس
دانشجوی روانشناسی عمومی)دانشگاه آفاق-ارومیه(، مسئول بخش پژوهش و تحقیقات مجموعه آموزشی و پژوهشی اورانوس
روانشناس بالینی، ریاست مجموعه آموزشی و پژوهشی اورانوس
کارشناس ارشد آموزش زبان انگلیسی، مدیر بخش آموزش آکادمی زبان اورانوس
دانشجوی روانشناسی عمومی)دانشگاه آفاق-ارومیه(، مسئول بخش پژوهش و تحقیقات مجموعه آموزشی و پژوهشی اورانوس
چکیده
هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه بین سرمایه فکری با خلاقیت و نوآوری نیروی انسانی در مراکز آموزشی زبان های خارجه غیردولتی ارومیه بود. تحقیق حاضر به روش توصیفی _ همبستگی به انجام رسید. جامعه آماری پژوهش (۱۸۶) نفر از دبیران زبان خارجی در مراکز آموزشی غیردولتی زبان های خارجی سطح شهر ارومیه بودند. حجم نمونه تحقیق بر اساس جدول مورگان ( ۱۱۸) نفر تعیین گردید که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه ۱_ پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری بونتیس (۱۹۹۸) ۲_ پرسشنامه استاندارد خلاقیت و نوآوری دوریجی (۱۹۹۸) استفاده گردید. روایی پرسشنامه ها به وسیله صاحب نظران تایید شد. برای تاثیر پایایی پرسشنامه ها از رابطه آلفای کرونباخ استفاده گردید. نتایح برای پایایی پرسشنامه سرمایه فکری (۸۹/۰) و برای پرسشنامه خلاقیت و نوآوری (۸۹/۰) محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) انجام گرفت.کلیدواژه ها
خلاقیت و نوآوری، سرمایه اجتماعی، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه فکریمقالات مرتبط جدید
- اهمیت آزمایشگاه واقعی و آزمایشگاه مجازی در آموزش علوم تجربی
- بررسی عوامل مسئولیت پذیری اجتماعی در دانش آموزان
- عوامل موثر بر سازگاری با مدرسه در دانش آموزان پایه اول ابتدایی
- عوامل موثر بر سواد دیجیتال در دبستان
- کاربرد نظریه های برجسته سازی و کاشت در طراحی محتوای آموزشی تحلیل نقش رسانه و ارتباطات در در بهینه سازی یادگیری مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.