بررسی شیوع ناراحتی های اسکلتی- عضلانی و ارتباط آن با شاخص توانایی کار، رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در صنعت شیشه و بلور اصفهان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: فصلنامه تحقیقات نظام سلامت، دوره: 19، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_HSR-19-1_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 163
نویسندگان
Professor, Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
MSc Student, Student Research Committee AND Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
MSc Student, Student Research Committee AND Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
PhD Student, Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
Student Research Committee AND Department of Occupational Health Engineering, School of Health, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran
MSc Student, Student Research Committee AND Department of Occupational Health and Safety Engineering, School of Health, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
چکیده
مقدمه: اختلالات اسکلتی- عضلانی یکی از مهم ترین مشکلات شغلی هستند و شرایط سخت کاری در کارگاه ها و صنایع، کارگران را به سمت تجربه این اختلالات سوق می دهد. پژوهش حاضر با هدف تعیین شیوع ناراحتی های اسکلتی- عضلانی و ارتباط آن با میزان توانایی انجام کار، رضایت شغلی و فرسودگی شغلی در صنعت شیشه و بلور اصفهان انجام شد. روش ها: این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- تحلیلی بود که بر روی ۲۵۱ نفر از کارگران صنعت شیشه و بلور اصفهان در سال ۱۴۰۰ صورت گرفت. اطلاعات با استفاده از پرسش نامه اختلالات اسکلتی- عضلانی استاندارد Cornell (Cornell Musculoskeletal Discomfort Questionnaires یا CDMQ)، شاخص توانایی کار (Work ability index یا WAI)، شاخص توصیفی شغلی (Job Descriptive Index یا JDI) و مقیاس فرسودگی شغلی Copenhagen (Copenhagen Burnout Inventory یا CBI) جمع آوری گردید. سپس داده های جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی و آزمون همبستگی Spearman در نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ۰۵/۰ > P به عنوان سطح معنی داری داده ها در نظر گرفته شد. یافته ها: ۴/۴۵ درصد افراد حداقل در یک اندام ناراحتی اسکلتی- عضلانی داشتند و ۷/۶۳ درصد افراد از رضایت شغلی بالایی برخوردار بودند. فرسودگی شغلی افراد نیز با میانگین ۵۵/۸۱ در سطح بالایی قرار داشت و توانایی انجام کار افراد با میانگین ۳۶ در سطح متوسطی بود. ناراحتی های اسکلتی- عضلانی با فرسودگی شغلی و توانایی انجام کار ارتباط معنی داری را نشان نداد (۰۵۰/۰ < P)، اما با رضایت شغلی ارتباط معنی داری وجود داشت (۰۵۰/۰ > P). نتیجه گیری: کمتر از نیمی از کارکنان صنعت دچار ناراحتی های اسکلتی- عضلانی می باشند. بین این ناراحتی ها و رضایت شغلی ارتباط معنی دار و معکوسی مشاهده شد که با افزایش رضایت شغلی، می توان اختلالات اسکلتی- عضلانی را کاهش داد. همچنین، انجام اقدامات اصلاحی و مداخله ای جهت پیشگیری از این ناراحتی ها توصیه می گردد.کلیدواژه ها
Musculoskeletal diseases, Work ability index, Job satisfaction, Burnout, اختلالات اسکلتی- عضلانی, شاخص توانایی کار, رضایت شغلی, فرسودگیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.