بررسی عوامل زمینه ای در فرایند انتقال دانایی در دانشگاه آزاد اسلامی

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 845

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMMS01_183

تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391

چکیده مقاله:

هزاره سوم، عصر انباشت اطلاعات و رقابت، ایجاد و حفظ دانش و ایجاد دانایی و اعمال یک مدیریت کارآمد بر دارایی دانشی و دانایی است. یک سازمان برای حفظ پویایی خود در محیط نیاز به انتقال دانش و دانایی در سیستم های درونی خود دارد. برای انجام انتقال متغیرهای زمینه ای اساسی فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، تکنولوژی، منابع انسانی و رهنمود های سیاسی نقش دارند. در این مقاله با بررسی این متغیرها در دانشگاه آزاد اسلامی روابط بین آنها به وسیله آزمونهمبستگی بررسی شد. نتایج نشان می دهد که قابلیت دسترسی بخشی از دانایی از طریق دانایی(ضمنی و صریح) تاثیر مستقیمی روی عمل انتقال دانایی در سازمان دارد. مدیریت باید تشخیص دهد که دانش لازم برای تولید دانایی در کجای سازمان بوجود میآید و استراتژیهایی را برای انتقال آن به سایر قسمت ها بکار گیرد. فرهنگ تقسیم دانایی به یک ساختار مناسب، منابع انسانی توانمند، بکارگیری تکنولوژی مناسب داشته و برای موفقیت اجرای مدیریت دانایی و انتقال دانایی در یک سازمان دولتی باید با جنبهها و رهنمودهای سیاسی حاکم بر جامعه در یک راستا باشد

نویسندگان

اسداله مهرآرا

دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، گروه مدیریت دولتی، قائمشهر، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سید مهدی.(1386). نقش سرمایه اجتماعی در توسعه مدیریت دانش.فصلنامه ...
  • امینی، آزاده .(1387).اثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه مدیریت دانش. پایان ...
  • زالی، محمدرضا.(1377). «پیدایش چالشها و روشهای جدید و تاثیر آنها ...
  • Argote, A. (1993). Group and organisational learning curves: individual, system ...
  • Argote, A., & Ingram, P. (2000). Knowledge transfer: a basis ...
  • Bailey, E. _ Bogdanowicz, M.(2002). The value of knowledge and ...
  • Chuan-Chun, W., Chien-Hsing, W., & Teng - Hang, H. (2011). ...
  • Cordey-Hayes, M. & Major, K., (2000). knowledge translation: a new ...
  • Davenport, _ D. (1998). Successful knowledge management projects. Slodn Mandgement ...
  • Davenport, T., & Prusak, L. (1998). Working Knowledge: Managing What ...
  • Davenport, T., & Prusak, L. (2000). Working knowledge: How organizations ...
  • Dell, C.& McDermott, R., (2001). Overcoming cultural barriers to sharing ...
  • Dia mantopoulos, A., & Schlegelmilch, B. (1997). Taking the Fear ...
  • Donoghue, L., Harris, J., & Weitzman, B. (1999). Knowledge management ...
  • Fish, A. &Bender, S., (2000). The transfer of knowledge and ...
  • Goh, S. c. (2002). Managing effective knowledge transfer: an integrative ...
  • Huczynski, A. (1989). Encyclopaedia of Management. Gale Group, Farmington Hills, ...
  • Huczynski, A. (1989). Encyclopaedia of Organisational Change Methods. Gower, Aldershot. ...
  • Jacob, M., & Ebrahimpur, G. (2001). Experience vs expertise: the ...
  • Kluge, J., Stein, W., _ Licht, T. (2001). Knowledge Unplugged. ...
  • Levine, L. (2001). Integrating and processes in a learning organisation. ...
  • Liebowitz, J. (2004). Will Knowledge Magement Work in the Goverment. ...
  • Lim, D., & Klobas, J. (2000). Knowledge management in small ...
  • Lim, K., Ahmed, P., & Loh, A. (2002). Learning Through ...
  • Lord, M., & Ranft, A. (2000). Organisational learning about new ...
  • Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge creating company- ...
  • Parker, R., & Bradley, L. (2000). Organisational culture in the ...
  • Pou lymenakou, A. &Zaharias, P., Samiotis, K., (2001). Learning in ...
  • Ru benstei n-Montano, B., Liebowitz, J., & Buchwalter, A. (2001). ...
  • Salisbury, W. & Bloodgood, J., (2001). Underston ding the influence ...
  • Shields, R., Holden, T., & Schmidt, R. (2000). A critical ...
  • Stenmark, D. (2001). Leveraging tacit organisational knowledge. Journdl of Management ...
  • Sveiby, K. E. (2001). A knowl edge-based theory of the ...
  • Syed-Ikhsan, S., & Rowland, F. (2004). Benchmarking knowledge management in ...
  • Teece, D. (2000). Strategies for managing knowledge assets: the role ...
  • Wig, K. (1993). Knowledge Management Foundations: Thinking about Thinking - ...
  • Wig, K. (2002). Knowledge management in public ad ministration. Journol ...
  • Yang, C. (2006). A Study of Relationship among Knowledge Leddership, ...
  • Zolingen, S., Streumer, J., & Stooker, M. (2001). Problems in ...
  • نمایش کامل مراجع