بررسی رابطه هوش فرهنگی مدیران با مدیریت دانش (مطالعه موردی: مدیران شهرداری زنجان)

هدف از پژوهش بررسی رابطه هوش فرهنگی و مدیریت دانش در بین مدیران شهرداری زنجان می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است . جامعه آماری شامل ۲۲۰ مدیر که بر اساس جدول کوکران ۱۲۶ نفر به صورت تصادفی انتخاب و دو پرسشنامه هوش فرهنگی ارلی و انگ (۲۰۰۴) و مدیریت دانش نیومن و کنراد (۲۰۰۰) را تکمیل کردند، دادهها بر اساس ۱۹spss بررسی و یافته ها نشان داد که بین هوش فرهنگی مدیران و مدیریت دانش آنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بعد فراشناختی با ۳۶۵/۰ در مقایسه با بعد شناختی قویترین محرک برای مدیریت دانش است .

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، مدیریت دانش ، شهرداری