بررسی نقش رهبری خدمتگذار بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان شرقی

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: IMSYM09_331
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 114
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

احسان احمدی داش آتان

دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی- خط و مشی گذاری عمومی دانشگاه مراغه

چکیده

موضوع تحقیق حاضر بررسی نقش رهبری خدمتگذار بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت گاز استان آذربایجان شرقی است . برای این منظور رهبری خدمتگذار براساس نطریه تیلور ۲۰۰۲ در چهار بعد (عشق اجتماعی ، نوع دوستی ، بینش و توانمندسازی) و توانمندسازی روانشناختی کارکنان براساس نظریه سامی ۲۰۱۴ در نظر گرفته شد. در این راستا یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی تنظیم گردیده است . جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان رسمی شرکت گاز استان آذربایجان شرقی بوده که تعداد آنها ۲۷۵ نفر می باشد. و حجم نمونه آماری بروش نمونه گیری ساده با استفاده از فرمول کوکران برابر ۱۵۹ می باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات، دو پرسشنامه رهبری خدمتگذار تیلور و توانمندسازی روانشناختی کارکنان سامی می باشد که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن در اختیار نمونه آماری قرار داده شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، اطلاعات حاصله با استفاده از روشهای آماری توصیفی تلخیص و طبقه بندی شد و برای آزمون فرضیه های تحقیق ، از آزمونهای کلموگروف اسمیرنف ، r پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها، نشان دهنده تائید تمام فرضیه های تحقیق (بجز بعد نوع دوستی رهبری خدمتگذار بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان) می باشد.

کلیدواژه ها

رهبری خدمتگذار، توانمندسازی روانشناختی کارکنان، شرکت گاز استان آذربایجان شرقی .

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.