بررسی تاثیر رهبری تحولگرا و تعهد به تغییر بر رضایت شغلی و تعهد شغلی با تاکید بر نقش کیفیت زندگی کاری در دستگاهای اجرایی استان گیلان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM09_233
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 254
نویسندگان
استادیار حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی سیاهکل، سیاهکل، گیلان ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مد یر یت دولتی گرا یش تحول ، موسسه آموزش عالی مهرآستان، آستانه،گیلان، ا یران
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحولگرا و تعهد به تغییر بر رضایت شغلی و تعهد شغلی با تاکید بر نقش کیفیت زندگی کاری در دستگاهای اجرایی استان گیلان اجرایی شد. جامعه تحقیق کلیه کارکنان دستگاهای اجرایی استان گیلان بودند، تعداد نمونه ۳۸۴ نفر از کارکنان دستگاهای اجرایی استان گیلان در نظر گرفته شد که به همین تعداد پرسشنامه جهت پاسخگویی توزیع و جمع آوری گردید. اطلاعات گردآوری شده توسط پرسشنامه ها به وسیله نرم افزار SPSS۲۴ و AMOS۲۴ با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه های پژوهش نشان داد که رهبری تحولگرا تاثیر مثبت و معناداری بر تعهد به تغییر دارد. رهبری تحولگرا تاثیر مثبت و معناداری بر کیفیت زندگی شغلی دارد. تعهد به تغییر تاثیر مثبت و معناداری بر کیفیت زندگی شغلی دارد. کیفیت زندگی شغلی تاثیر مثبت و معناداری بر رضایت شغلی دارد. کیفیت زندگی شغلی تاثیر مثبت و معناداری بر تعهد شغلی دارد. رضایت شغلی تاثیر مثبت و معناداری بر تعهد شغلی دارد.کلیدواژه ها
تعهد به تغییر، تعهد شغلی ، رضایت شغلی ، رهبری تحولگرا، کیفیت زندگی کاری.مقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.