بررسی تاثیر عوامل استرس زا چالشی و مانع بر دلبستگی شغلی با نقش تعدیل گر استفاده از رسانههای اجتماعی مورد مطالعه کارکنان علوم پزشکی (قم)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM09_202
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 391
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد پیام نور ساوه
استاد یار گروه مدیریت دولتی-رفتار سازمانی دانشگاه پیام نور واحد کردکوی
چکیده
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر عوامل استرس زا چالش و مانع بر دلبستگی شغلی با نقش تعدیل گر استفاده از رسانه های اجتماعی باشد. از نظر هدف این تحقیق کاربردی است و از نظر ماهیت و روش جمع آوری اطلاعات و داده نیز در جمله تحقیقات توصیفی- پیمایشی قرار دارد جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان علوم پزشکی قم میباشند که تعداد آنها حدود ۱۱۲ باشند. برای تعیین حجم نمونه گیری از جدول مورگان استفاده شد که تعداد نمونه برابر با ۸۷ نفر مشخص شد. نمونه گیری هم به صورت تصادفی طبقه ای صورت گرفت با استفاده از پرسش نامه استاندارد اطلاعات جمع آوری شد. از ضریب آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی پرسش نامه استفاده شد که ضریب آلفای کرونباخ برای عوامل پرسشنامه سطح بالایی از پایایی را به اثبات رسانده است. از نرم افزار SMART PLS تجزیه و تحلیل دادهها صورت گرفت. نتایج نشان داد که عوامل استرس چالش تاثیر مثبت و معناداری بر دلبستگی شغلی دارند ولی عوامل استرس مانع تاثیر معنادار و منفی بر دلبستگی شغلی .دارند همچنین نقش تعدیل گر استفاده از رسانههای اجتماعی میان عوامل استرس زا چالش و دلبستگی شغلی مثبت بود ولی میان عوامل استرس زا مانع ودلبستگی شغلی منفی بود.کلیدواژه ها
استرس چالش،استرس مانع، دلبستگی شغلی، رسانه های اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.