نقش رهبری تحولی مدیران مدارس در کامیابی شغلی معلمان با میانجی گری نقش فضای اخلاقی مدارس
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ماهنامه پیشرفت های نوین در روانشناسی، علوم تربیتی و آموزش و پرورش، دوره: 5، شماره: 52
- کد COI اختصاصی: JR_JONAP-5-52_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 174
نویسندگان
استادیار و عضو هیئت علمی گروه علوم تربیتی، موسسه آموزش عالی باختر ایلام
دانش آموخته کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی، موسسه آموزش عالی باختر ایلام
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش رهبری تحولی مدیران مدارس در کامیابی شغلی معلمان با میانجی گری نقش فضای اخلاقی مدارس ابتدایی دولتی شهرستان ایوان غرب بود. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است و با استفاده از پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین(باس و آولیو(۲۰۰۰)) ،کامیابی شغلی (رادسیپ(۱۹۸۴)) و فضای اخلاقی(ویکتور و کون (۱۹۸۸)) اجرا شده است که روایی صوری و محتوایی آنها را متخصصان تایید کردند و اعتبار آنها با روش آلفای کرونباخ رهبری تحول آفرین۸۷%، کامیابی شغلی ۸۹% و فضای اخلاقی ۸۶% تایید شده است. جامعه آماری این پژوهش، معلمان ابتدایی مدارس دولتی شهرستان ایوان غرب بودند که تعداد آنها ۲۹۰ نفر بود. برای تعیین حجم نمونه طبق جدول کرجسی و مورگان(۱۹۷۰)، تعداد ۱۸۲ نفر انتخاب شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون های کلموگروف-اسمیرنف ، ضریب همبستگی پیرسون در سطح معناداری ۵% و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. نهایتا داده ها به کمک نرم افراز لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیل فرضیه ها و سوال ها نیز نشان داد در سطح معنی داری ۰۵/۰ بین رهبری تحول آفرین و کامیابی شغلی معلمان با میزان فضای اخلاقی معلمان ابتدایی شهرستان ایوان غرب یک رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد. همچنین، بین ابعاد رهبری تحول آفرین شامل؛ ترغیب ذهنی، نفوذ آرمانی، انگیزش الهام بخش، ملاحظه فردی با میزان کامیابی شغلی مدارس ابتدایی شهرستان ایوان غرب یک رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد. به همین ترتیب، بین ابعاد فضای اخلاقی شامل؛ مراقبت و توجه، قوانین و مقررات، ابزاری، کارایی مدار و مستقل با کامیابی شغلی مدارس ابتدایی شهرستان ایوان غرب یک رابطه معنادار و مستقیم وجود دارد. نتایج ضریب تعیین و رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که سهم مولفه های رهبری تحول آفرین و کامیابی شغلی بر فضای اخلاقی مدارس ابتدایی شهرستان ایوان غرب به میزان ۸۴/۱۹ درصد، میزان سهم همزمان کلیه ابعاد رهبری تحول آفرین بر میزان کامیابی شغلی معلمان ابتدایی شهرستان ایوان غرب ۸۴/۱۹ درصد و میزان سهم همزمان کلیه ابعاد فضای اخلاقی بر میزان کامیابی شغلی مدارس ابتدایی شهرستان ایوان غرب ۷۳/۶ درصد است.کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین، کامیابی شغلی، فضای اخلاقی، مدارس ابتداییاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.