مدلسازی رابطه بین نگرش های شغلی، ارزش های سازمانی و رشد حرفه ای کارکنان شهرداری شیراز
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF15_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 151
نویسندگان
معاون فنی-عمرانی شهرداری منطقه یک شیراز
چکیده
هدف از این مطالعه، مدلسازی رابطه بین نگرش های شغلی، ارزش های سازمانی و رشد حرفه ای کارکنان شهرداری شیراز بود. پژوهش حاضر، به لحاظ هدف، کاربردی و از حیث روش انجام آن، در زمره پژوهش های پیمایشی بود. همچنین این پژوهش از آن جهت که به بررسی داده های مرتبط با برهه ای از زمان پرداخته، از نوع پژوهش های مقطعی و یک تحقیق توصیفی بوده، که از روش همبستگی استفاده شد. جامعه آماری مورد نظر در این مطالعه کلیه کارکنان شهرداری شیراز ۴۵۰۰ نفر( و با توجه به جدول مورگان، ۳۵۰ نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای بود. ( گردآوری اطلاعات آماری از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. روایی محتوایی هر سه پرسشنامه توسط صاحب نظران تایید گردید است و پایایی آن پس از اجرای آزمایشی بین ۳۰ نفر از جامعه آماری به وسیله محاسبه آلفای کرونباخ تعیین گردید. از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر برای آزمون فرضیات پژوهش استفاده شد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون در این مطالعه نشان داد که نگرش های شغلی، رشد حرفه ای کارکنان و ارزش های سازمانی رابطه معناداری داشته اند. در نهایت؛ نتایج آزمون تحلیل مسیر نشان داد که ارزش های سازمانی در رابطه بین نگرش های شغلی و رشد حرفه ای کارکنان، نقش واسطه ای دارد.کلیدواژه ها
رشد حرفه ای کارکنان، ارزش های سازمانی، نگرش های شغلیمقالات مرتبط جدید
- مدیریت موثر : بررسی استراتژی ها و بهترین شیوه های عملی در ده حوزه مدیریتی
- بررسی اثر فین تک بر رفتار مالی مصرف کنندگان
- بررسی ساز و کار گروه ویژه اقدام مالی جهت مبارزه با پول شویی
- بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی داخلی بر قابلیت اتکای صورت های مالی و مسئولیت پاسخگویی مدریان بخش عمومی
- توسعه مدل مدیریت عملکرد سازمان یا در نظر گرفتن مدیریت فرایندهای کسب و کار و شاخص های کلیدی عملکرد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.