بررسی ابعاد مزیت رقابتی با میزان تفکر استراتژیک مدیران زنجیره تامین در شرکت های کوچک تهران

هدف از پژوهش حاضر بررسی ابعاد مزیت رقابتی با میزان تفکر مهارت های استراتژیک مدیران زنجیره تامین در شرکت های کوچک تهران بوده است. مدلی که در این تحقیق از آن استفاده شد مدلی ترکیبی می باشد که از ترکیب دو مدل براساس نظریات جین لیدکا و مایکل پورتر می باشد که بر پایه آن سعی گردیده که میزان تفکر استراتژیک مدیران زنجیره تامین و تاثیر آن را بر عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی (منبع محور) در شرکت های کوچک تهران سنجیده شود. روش تحقیق حاضر از نظر روش، پیمایشی و از حیث هدف، کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران زنجیره تامین شرکت های کوچک تهران می باشد که تعداد آنها ۴۶ نفر است. از ۴۶ نفر حاضر ۳ نفر امکان جوابگویی نداشتند و بخاطر این وضعیت جامعه آماری ۴۳ نفر می باشد، با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماری، کل جامعه آماری به عنوان جامعه مورد بررسی در نظر گرفته شده است. جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه تفکر استراتژیک و مزیت رقابتی (منبع محور) استفاده شد. در این تحقیق برای تعیین روایی ابزار جمع آوری اطلاعات از روایی نمادی یا صوری استفاده گردید. برای آزمون پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شده است. براساس این روش با یک مطالعه مقدماتی روی ۳۰ کارمند در حوزه جامعه مورد بررسی و با استفاده از نرم افزار آماری spss میزان پایایی سوالات تفکر استراتژیک و عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی (منبع محور) بترتیب ۸۶۷/۰ و ۹۳۳/۰ بدست آمد. برای آزمون تاثیر هر متغیر مستقل بر متغیر وابسته این فرضیه ها از آزمون رگرسیون استفاده شده است. نتایج حاصل بیانگر آن است که اغلب ابعاد تفکر استراتژیک بر روی برخی از ابعاد عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی (منبع محور) در شرکت های کوچک تهران تاثیر مثبت داشتند.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، برنامه ریزی استراتژیک ، خلاقیت و شهود ، مزیت رقابتی و عوامل ایجاد کننده مزیت رقابتی.