مناف نوری جمال آبادی - کارشناسی تاریخ ایران دوره اسلامی دانشگاه پیام نورتهران جنوب

توسعه شایستگی در معلمان یک رویداد یکباره نیست، بلکه یک فرآیند مستمر و پویا است که مستلزم مشارکت فعال معلمان است. توسعه شایستگی در معلمان می تواند به آنها کمک کند تا به اهداف حرفه ای خود دست یابند و تجارب یادگیری دانش آموزان خود را افزایش دهند. برخی از راه های اجرای موثر توسعه شایستگی برای معلمان عبارتند از: فرهنگ یادگیری را ایجاد کنید که از رشد حرفه ای معلمان حمایت کرده و برای آنها ارزش قائل باشد، فرصت های مشترکی را برای معلمان فراهم کنید تا از همتایان و متخصصان بیاموزند، اطمینان حاصل کنید که توسعه حرفه ای پایدار، منسجم و همسو با نیازها و اهداف معلمان است، بازخورد و تامل را به عنوان مولفه های ضروری یادگیری حرفه ای بگنجانید و تمرکز بر چهار دسته مهم شایستگی معلم: ارائه آموزشی، مدیریت کلاس درس، ارزشیابی تکوینی و شایستگی های شخصی. پژوهش حاضر به موضوع شایستگی در معلمان پرداخته و راه کارهایی را در جهت توسعه شایستگی و مهارت معلمان ارائه می دهد.

مهارت آموزش، تقویت شایستگی، صلاحیت معلمان، معلم شایسته