اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوآوری با تاکید بر نقش مدیریت دانش درصنعت فولاد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: HUCONF03_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 242
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، مرکز
چکیده
صنعت فولاد از صنایع تولید ی است که در طی سا لهای گذشته تبد یل به یک فضا ی رقابتی در کشور شده است. بنابراین به نظرمیرسد که رقابت در این عرصه به طور روزافزونی رو به افزایش است و شرکتها باید برا ی ماندگاری بیشتر در این صنعت از ابزارها ینوین مدیریتی نظیر مدیریت استراتژی ک بهره ببرند. شناسایی استراتژیهای مناسب برای مقابله با رقبا بسیار حائز اهمیت میباشد تابا تکیه بر این استراتژیها صنعت فولاد بتواند سهم بازار خود را در برابر رقبا حفظ کند و همچنین به تولید ۵۵ میلیون تن فولاد درسال مطابق چشم انداز ۱۴۰۴ برسد. یقینا تعیین استراتژی مناسب بر ای ایجاد طرحهای فولادی از اهمیت بسیا ر حیاتی برخورداراست که باید از مراحل تا مین مواد اولیه تا مصارف محصول تولید ی مورد بررسی قرار گیرد و داشتن برنامه استراتژی به منظور تضمینموفقیت اقدامات انجام شده، زمین هساز افزایش توانمندیهای راهبردی سازمان و حرکت سازمان به سوی نوآوری و رهبری بازارمیباشد. هدف از انجام مقاله حاضر، بررسی اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی و عملکرد نوآوری با تاکید بر نقش مدیریت دانشدر صنعت فولاد میباشد. پژوهش حاضر کیفی از نوع توصیفی تحلیل ی بوده و روش جمع آوری اطلاعات به روش کتابخانه ای بودهاست. یافته های تحقیق حاکی از آن است که اقدامات راهبردی مدیریت منابع انسانی بهطور مثبتی با عملکرد نوآوری در صنعت فولا دمرتبط است و همچنین ظرفیت مدیریت دانش در ابعاد کسب، تسهیم و کاربرد، کمک مثبت زیادی به عملکرد نوآوری صنعت فولا دمیکند.کلیدواژه ها
صنعت فولادسازی ایران، مدیریت دانش، مدیریت منابع انسانی، نوآوری .مقالات مرتبط جدید
- عوامل موثر ارزش لذت گرایی بر قصد خرید مشتریان فرش دستباف کرمان (با تکیه بر نقش میانجی نگرش)
- تحول گویش سیستانی در بستر تاریخ : از زبان تا هویت
- بررسی و بازیابی پارچه های دوره آل بویه و تحلیل کاربرد هرنقش در پارچه
- بررسی هنر و نقوش میناکاری صفویه در طراحی لباس مهمانی بانوان
- بررسی تحلیلی نقوش بکاررفته در سوزن دوزی بخارا و کاربرد آن در دکوراسیون منزل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.