بررسی رابطه آموزش نیروی انسانی با مشارکت مدیران در مدارس ابتدایی شهرمشهد

سال انتشار: 1402
محل انتشار: نوزدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
کد COI اختصاصی: NASMEA19_035
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 97

نویسندگان

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن

کارشناسی ارشد، علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن

چکیده

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه آموزش نیروی انسانی با مشارکت مدیران (مطالعه موردی مدارس ابتدایی شهر مشهد ) بودهکه پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی – استنباطی است. جامعه آماری در این پژوهش، شامل کلیه مدیران مدارس ابتدایی شهر مشهد به تعداد ۲۹۰ نفر تشکیل میدادند که با توجه به براساس جدول مورگان و کرجسی( ۱۹۷۲)حجم نمونه ۱۱۳ نفر در نظر گرفته شده و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. جهت سنجش میزان آموزشنیروی انسانی از پرسشنامه ۱۹ سوالی با سه مولفه محتوی دوره آموزشی، کارایی و اثربخشی نیروی کار استفاده گردید.برایمشارکت حقوق دستمزد نیز از از معادلات مرتبط بهره گرفته شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از آزمون های همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی و آزمون T زوجی استفاده گردید. نتایج نشان داد بین محتوی دوره های آموزشی کارایی نیروی کار و اثربخشی نیروی کار با افزایش مشارکت مدیران سازمان ورزش و جوانان رابطه معنی داری وجود دارد. ازطرفی بین میانگین افزایش مشارکت مدیران قبل از آموزش با میانگین افزایش مشارکت مدیران بعد از آموزش تفاوت وجوددارد

کلیدواژه ها

آموزش نیروی انسانی، محتوی دوره آموزشی، کارایی نیروی کار، مشارکت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.