تبیین تاثیر اخلاق حرفه ای بر بهره وری مدیریت بخش دولتی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ICMB01_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 485
نویسندگان
مدیر مدرسه و کارمند رسمی آموزش وپرورش استان اردبیل –شهرستان نمین
چکیده
هدف از این مقاله تبیین تاثیر اخلاق حرفه ای بر بهره وری مدیریت بخش دولتی می باشد. مقاله از نوع مقاله مروری است . تلاش شد با جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای با ابزارفیش برداری به توصیف اهمیت موضوع پرداخته شود . در عصر کنونی دیگر به انسان مانند مکاتب گذشته(کلاسیک) وابزاری نگریسته نمی شود بلکه توجه به ارزش های انسانی بویژه اخلاق حرفه ای در سازمانها در نظریه های جدید یک نوع برتری رقابتی تلقی می شود با توجه به نتایج حاصل از تحقیقات مختلف در این زمینه وتطبیق آنها با یکدیگر ،به این نتیجه رسیدیم که اخلاق حرفه ای با بهره وری (کارایی واثر بخشی) هرسازمان بویژه مدیریت بخش دولتی ارتباط مستقیم ومعنی داری دارد وچنانچه شرایط مدیریتی مناسبی همچون رعایت عدالت در سیستم های گزینش و استخدام، حقوق و دستمزد، پاداش و ارتقاء ،وجود داشته باشد،نیروهای متعهد ومسئولیت پذیر دارای درگیری شغلی وتلاش فزاینده بیشتری بوده واین مسئله منجر به افزایش بهره روی درمدیریت سازمان یا مدیریت بخش دولتی می شود.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای ،بهره وری ،مدیریت بخش دولتیمقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.