تبیین تاثیر اخلاق حرفه ای بر بهره وری مدیریت بخش دولتی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ICMB01_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 411
نویسندگان
مدیر مدرسه و کارمند رسمی آموزش وپرورش استان اردبیل –شهرستان نمین
چکیده
هدف از این مقاله تبیین تاثیر اخلاق حرفه ای بر بهره وری مدیریت بخش دولتی می باشد. مقاله از نوع مقاله مروری است . تلاش شد با جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای با ابزارفیش برداری به توصیف اهمیت موضوع پرداخته شود . در عصر کنونی دیگر به انسان مانند مکاتب گذشته(کلاسیک) وابزاری نگریسته نمی شود بلکه توجه به ارزش های انسانی بویژه اخلاق حرفه ای در سازمانها در نظریه های جدید یک نوع برتری رقابتی تلقی می شود با توجه به نتایج حاصل از تحقیقات مختلف در این زمینه وتطبیق آنها با یکدیگر ،به این نتیجه رسیدیم که اخلاق حرفه ای با بهره وری (کارایی واثر بخشی) هرسازمان بویژه مدیریت بخش دولتی ارتباط مستقیم ومعنی داری دارد وچنانچه شرایط مدیریتی مناسبی همچون رعایت عدالت در سیستم های گزینش و استخدام، حقوق و دستمزد، پاداش و ارتقاء ،وجود داشته باشد،نیروهای متعهد ومسئولیت پذیر دارای درگیری شغلی وتلاش فزاینده بیشتری بوده واین مسئله منجر به افزایش بهره روی درمدیریت سازمان یا مدیریت بخش دولتی می شود.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای ،بهره وری ،مدیریت بخش دولتیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر مدیریت سود و ارزش شرکت با در نظر گرفتن نقش گزارشگری مسئولیت اجتماعی و مالکیت دولتی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- حکمرانی شرکتی در شرکت های دولتی و ضرورت اصلاحات نهادی؛ چالش ها و فرصت ها
- نقش و کاربرد هوش مصنوعی در آینده حسابداری
- تاثیر سیاست های پولی بر تورم در اقتصادهای در حال توسعه
- تاثیر راهبردهای بازرسی هوشمند مجازی بر عملکرد سازمان ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.