سنجش تاثیر اشتراک فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندی کارکنان شرکت های پارک علم و فناوری استان کرمانشاه
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، بازرگانی، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: ICMB01_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 189
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت بازرگانی وحسابداری دانشکده مدیریت وحسابداری دانشگاه رازی کرمانشاه ایران
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشکده ادبیات وعلوم انسانی دانشگاه آزاداسلامی واحد کرمانشاه
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشکده ادبیات وعلوم انسانی دانشگاه آزاداسلامی واحد کرمانشاه
چکیده
ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات و تاثیری که بر جنبه های گوناگون زندگی داشته است، به ظهور برخی تحولات بنیادی در روابط جوامع بشری منجر شده است. این پدیده با سرعت چشم گیر خواسته های بیشتر را تحت تاثیر قرار داده و نیازهای جدیدی را به وجود آورده است. امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات را می توان به عنوان ابزاری نیرومند برای ارتقاء کیفیت و کارایی کارکنان مورد استفاده قرار داد. توسعه روز افزون ابزارهای مبتنی بر این فناوری ها و سرعت فراوان تطبیق آن با نیازمندی های انسان موجب شده تا شکل جدیدی از محیط یادگیری و تعاملی خلاق، فعال و فراگیر ایجاد شود.در این پژوهش تاثیر اشتراک فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندی کارکنان شرکت های پارک علم و فناوری استان کرمانشاه بررسی گردید. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکت های پارک علم و فناوری استان کرمانشاه و برابر با ۵۰۰ نفر بوده از این جامعه به روش تصادفی ساده نمونه گیری شد و حجم نمونه براساس فرمول کوکران ۱۵۰ نفر انتخاب گردید. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد و روایی آن با تایید اساتید و صاحب نظران و پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ محاسبه و تایید گردید.برای آزمون فرضیات تحقیق از آزمون t و رگرسیون خطی ساده و آزمون دوربین واتسون برای استقلال خطاها و آزمون کلموگروف اسمیر نوف برای بررسی نرمال بودن متغیرها استفاده گردید و نتایج آزمون دلالت بر تایید فرضیات تحقیق و وجود رابطه معنادار بین متغیر مستقل و وابسته دارد.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات وارتباطات،ارزیابی و مدیریت عملکرد، علاقه مندی، نوآوری، اثر بخشیمقالات مرتبط جدید
- مزایای وجود و استفاده از برند در یک بازار رقابتی (مطالعه موردی راهبرد هایی برای حفظ مشتریان)
- بررسی نقش حسابداری و حسابرسی مدیریت در توصیف تحلیل گری مالی
- بررسی تاثیر تغییر حسابرس، زیان شرکت و اندازه شرکت بر تاخیر در گزارش حسابرس
- تاثیر جمع آوری مالیات، حسابرسی مالیاتی و عدم تمکین مالیات بر مالیات بر درآمد مشاغل
- Big Data And Artificial Intelligence In Management, Challenges And Future Directions Of Study In Educational Organizations
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.