بررسی و تجزیه و تحلیل اثر گذاری پدیده تفکر سیستمی بر افزایش عملکرد شغلی پرسنل در زمان همه گیری ویروس کرونا (مطالعه موردی: پروژه های عمرانی شهرداری مشهد)

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی اثر عملکرد تفکر سیستمی بر افزایش عملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی همراهبا شییع ویرو س کرونا (مطالعه موردی: پروژه های عمرانی شهرداری مشهد) انجام شد. بر اساس فرمول کاکران، تعداد حجمنمونه در جامعه آماری ۱۷۵ نفری، ۱۲۰ واحد نمونه، مورد نیاز است. ابزار گرد آوری داده ها دو پرسشنامه، پرسشنامه استانداردارزیابی عملکرد تفکر سیستمی مور و همکاران و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون که همه این پرسشنامه ها به وسیلهصوری آلفای کرونباخ پایایی تائید شد. همچنین به منظور تائید روایی به لحاظ اینکه پرسشنامه های فوق استاندارد بود رواییصوری انجام شد. اما به لحاظ اطمینان بیشیتر تحلیل عاملی به منظور تائید روایی پرسشنامه ها نیز انجام شد.همچنین بهمنظور کنترل فرض نرمال بودن از آزمون کلوموگروف اسمیرنف استفاده شد که مورد تائید واقع گردید. روش تجزیه و تحلیلداده ها آزمون مدل معادلات ساختاری استفاده گردید و در نهایت نتایج زیر به دست آمد. مشخص شد تفکر سیستمی به میزان۷۶ درصد بر افزایش عملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی همراه با شیوع ویروس کرونا تاثیر گذار است.

کلیدواژه ها:

تفکر سیستمی ، عملکرد شغلی ، کرونا ، پروژه های عمرانی ، شهرداری مشهد