سنجش عوامل اثرگذار بر اشتیاق کارآفرینانه مدیران در ساختار سازمانی مدیران شهرداری تهران
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: HMODIR07_024
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 115
نویسندگان
چکیده
اشتیاق یکی از متغیرهای روان شناختی اصلی اثرگذار بر قصد کارآفرینانه افراد می باشد که به عنوان یکی از ابعاد بهزیستی در محیط کار، بیانگر احساسی مثبت و فعال است که با سطح بالای کار همراه با علاقه و افتخار شناخته می شود. هدف تحقیق حاضر بررسی نقش گرایش اشتیاق کارآفرینانه مدیران در ساختار سازمانی مدیران سازمان های دولتی است. پژوهش حاضر با توجه به چارچوب های نظری موجود روابط میان متغیرهای تحقیق به وسیله ی برخی روش های کمی مورد ارزیابی قرار گرفته است. با توجه به ویژگی های جامعه آماری، شیوه ی نمونه گیری هدفمند برای خبرگان، شیوه ی غیر احتمالی و در دسترس انتخاب شد. برای تعیین روایی همگرا و واگرا نرم افزار لیزرل و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف معمولا برای آزمون نرمال بودن داده ها استفاده شده است. تحلیل دادههای بدست آمده نشان داد که؛ GFI (شاخص برازش هنجار شده) بالاتر از ۰/۹ نشانه ی برازش مناسب مدل است. RMSEA. معادل ۰/۰۵۵ (جذر برآورد واریانس خطای تقریب یا همان آزمون انحراف هر درجه آزادی است) که مقدار کمتر از ۰/۰۸ برازندگی خوب مدل را نشان می دهد. از طرفی P-value (سطح معنی داری) ۰/۰۰۰۱ می باشد که کمتر از ۰/۰۵ است بنابراین با اطمینان ۹۵ درصد برازندگی مدل مفهومی اشتیاق کارآفرینانه مدیران سازمان های دولتی پذیرفته می شود. نتایج نشان داده که بررسی گرایش اشتیاق کارآفرینانه مدیران شهرداری تهران نشان داد عواملی چون؛ جو سازمان، چشم انداز و اسناد بالادستی، مدیریت دانش در سازمان، منابع انسانی کارآمد، فرهنگ کارآفرینی در سازمان، یادگیری سازمانی، آموزش کارآفرینانه در این تمایل به کارآفرینی وجود دارد.کلیدواژه ها
نوآوری، کارآفرینی، اشتیاق کارآفرینانه، مدیران شهرداری تهرانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.