نقش میانجی مدیریت دانش در رابطه بین فعالیت های توسعه منابع انسانی و نوآوری کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MPHCONF07_194
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 274
نویسندگان
اردبیل
اردبیل
ارومیه
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی مدیریت دانش در رابطه با فعالیت های توسعه منابع انسانی و نوآوری کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)، استان آذربایجان غربی به اجرا درآمد. این پژوهش از نظر نوع توصیفی و ازلحاظ روش، همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره)، استان آذربایجان غربی، شامل ۴۳۷ نفر میباشد که از بین آنان ۲۰۵ نفر و به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای، به عنوان نمونه با استفاده از برآورد جدول مورگان انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات در پژوهش حاضر از پرسشنامه فعالیت های توسعه منابع انسانی ادراک شده والنتین و همکاران (۲۰۱۳)، پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون((۲۰۰۳، پرسشنامه نوآوری آنتونیک و همکاران (۲۰۰۱) استفاده شد. قابل ذکر است که تمامی ابزار از روایی و پایایی برخوردارند. روایی ابزار با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی قرار گرفت. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های فعالیتهای توسعه منابع انسانی، مدیریت دانش، نوآوری ، به ترتیب ۰/۸۸، ۰/۸۹، /۹۴ بدست آمد. در پژوهش حاضر برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها و بررسی روابط بین متغیرها از روش سه معادله رگرسیون استفاده شده است. در این پژوهش نقش میانجی مدیریت دانش، بین فعالیت های توسعه منابع انسانی و نوآوری تایید شد. بر این اساس می توان نتیجه گرفت به منظور افزایش نوآوری کارکنان باید روش های توسعه منابع انسانی مناسب را انتخاب و از طریق مدیریت دانش ، زمینه لازم برای نوآوری آنان را فراهم آورد.کلیدواژه ها
فعالیتهای توسعه منابع انسانی، مدیریت دانش، نوآوری، کارکنان کمیته امداد امام خمینی (ره)، استان آذربایجان غربیمقالات مرتبط جدید
- پژوهشی در گونه شناسی عطردان های شیشه ای ایران (قرون ۴-۶ ه.ق)
- مطالعه ی محتوای نقوش آثار مکشوف موجود در موزه ی دره شهر؛ با رویکرد نمادشناسانه
- تحلیل کاربرد نوشتار در پوسترهای جشنواره فجر (نمونه مطالعاتی: نمایشی، موسیقی، تجسمی ده سال اخیر)
- روایت پردازی زنان در آثار عکاسان اصفهان با رویکرد مطالعات فرهنگی؛ دوره قاجار و پهلوی
- بررسی کهن الگوها در فیلم پدرخوانده
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.