شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر خودشیفتگی سازمانی در بیمارستان های دولتی خوزستان

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
  • کد COI اختصاصی: CONFME10_048
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 439
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمود دانیالی ده حوض

گروه حسابداری واحد ایذه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه، ایذه، ایران

مینو رضایی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی

چکیده

این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر خودشیفتگی سازمانی در بیمارستان های دولتی خوزستان به انجام رسیده است. در گام نخست با ایجاد پانل دلفی و دریافت نظرات خبرگان زمینه های شناسایی ریز معیارهای موثر بر خودشیفتگی فراهم شده و تعداد ۲۵ زیرمعیار در قالب پنج معیار (عامل) احساس اقتدار، احساس خودنمایی، احساس برتری جویی، احساس محق بودن و احساس بهره کشی مورد شناسایی قرار گرفته و با همسو سازی دیدگاه های مطرح شده در پژوهش (اولسن، ۲۰۱۵) مبنای طراحی پرسشنامه ای مشتمل بر ۲۵ گویه قرار گرفت، روایی پرسشنامه با دریافت نظرات اساتید محترم راهنما، مشاور و چند تن از اساتید گروه مدیریت مورد تائید قرار گرفت. براساس نتایج تحلیل داده های آماری و ا ولویت بندی طبق ماتریس ارجحیت؛ به ترتیب احساس برتری جویی با ارزش ۰.۵۰۷ و نهایتا عامل احساس بهره کشی با ارزش ۰.۲۰۶ در رتبه آخر اولویت عوامل موثر بر خودشیفتگی سازمانی در بیمارستان های دولتی خوزستان قرار دارند. این نتایج می تواند تصمیمات مدیران و برنامه ریزان منابع انسانی سازمان را متحول نماید.

کلیدواژه ها

خود شیفتگی سازمانی، احساس اقتدار، احساس خودنمایی، احساس برتری جویی، احساس محق بودن و احساس بهره کشی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.