فرنوش مینویی - استادیار، گروه معماری، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران
سودا روشن - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه معماری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارومیه، ایران.
فاطمه حسن زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه معماری ،دانشگاه آزاداسلامی ،واحد ارومیه
گلاره کریم پور - دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه معماری ،دانشگاه آزاداسلامی ،واحد ارومیه

باتوجه به این که روانشناسی محیط در رفتار کارمندان ادارات تاثیرگذار است بررسی فاکتورهای اساسی بهینه سازی محیط اطراف می تواند در بازدهی تاثیر بگذارد. معماران امروزه توجه ویژهای به شناخت روانشناسانه رفتارهای انسان دارند، به دلیل این که این رفتارها با محیط کالبدی ارتباط تنگاتنگی دارد. محیط، به عنوان بستر فعالیت و زندگی انسان است و تاثیر شرایط محیطی بر انسان، اجتناب ناپذیر است. محیط بر کارمندان اثر می گذارد و کارمندان برروی محیط تاثیر دارند. علیرغم اهمیت این موضوع، آنچه معمولا در زندگی مدرن و ساختمان سازی و صنعتی شدن، فراموش می شود، عدم توجه به تاثیر شرایط محیطی بر روان و خلق وخوی انسان ها می باشد، که در بعضی موارد بسیار نگران کننده می باشند. لازم به ذکر است شرایط محیطی نامناسب یکی از عوامل ایجاد استرس اضطراب و عصبیت در محیط کار می شود. هدف پژوهش شناسایی فاکتورهای اساسی روانشناسی محیط موثر برکارکنان می باشد. این پژوهش به روش مروری و تفسیری کار شده است و ابزار مطالعه کتابخانه ای می باشد. با هدف بررسی تاثیر عوامل روانشناسی معماری محیط بر روی عملرد کارکنان انجام شده است. که در نهایت مطالعه نمونه های بررسی شده راهکارهایی برای ارتقاء محیط برای افزایش رضایت کامندان ارائه شده است .

روانشناسی محیطی، کارمندان اداره، فاکتورهای روانشناسی محیطی، رضایت کارمندان، بهینه سازی عوامل محیط