بررسی پاداش ها و تشویقی ها در ایجاد انگیزه معلمان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: PFCONF07_447
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 192
نویسندگان
کارشناسی علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور خوراسگان
کارشناسی علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور خوراسگان
کارشناسی ارشد مشاوره مدرسه، دانشگاه آزاد خوراسگان
کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه علوم و تحقیقات
کارشناسی علوم قرآن و حدیث، دانشکده شهر ری الکترونیکی
چکیده
نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین دارایی برای کسب مزیت رقابتی تلقی می شوند. با این حال سخت ترین دارایی برای مدیریت در سازمان به شمار می روند. هدف این پژوهش بررسی پاداش ها و تشویقی ها در ایجاد انگیزه معلمان است . تشویقی به هر نوع پاداشی اطلاق می شود که افراد به نشانه سپاس برای ادای وظایف سازمان دریافت می کنند. در نگرش جدید به مدیریت منابع انسانی جبران خدمات کارکنان تنها از طریق پرداخت حقوق ودستمزد مزایای پولی صورت نمی پذیرد، بلکه میزان کیفیت زندگی کاری که شامل مزایای غیر مستقیم مالی ومزایای غیر مالی است مورد توجه قرار می گیرد. هدف از سیستم های پاداشدهی و جبران خدمت اطمینان از این مو ضوع ا ست که ارزش کار مدیران و کارکنان در سازمان شنا سایی می شود و برا ساس این ارزشها به آنها پادا شی اعطاء می گردد. این مو ضوع بدین معنا ست که سازمانها از سی ستم های پاداش و جبران خدمت برای رفع و تحقق بخ شیدن به نیازهای مدیران و کارکنان خود و همچنین اطمینان یافتن از عملکرد منصفانه و عادلانه آنها استفاده می کنند. نتایج نشان داد پاداشها می تواند انگیزه ای قوی در کارکنان ایجاد کند.کلیدواژه ها
تشویقی ، معلمان، آموزش، کودکان ابتدایی ، پاداش هامقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر مدیریت کلاسی معلمان بر عملکرد تحصیلی دانش آموزان در مدارس پسرانه دوره اول و دوم متوسطه عشایر منطقه شهرستان گتوند
- عدالت آموزشی و تامین و ارتقای آن در مناطق عشایری
- رابطه عدالت آموزشی با افزایش کارایی و بهره وری از دانش و تخصص عشایر
- چگونه توانستم مهارت ( (listening و ( ( comprehension دانش آموزانم در پایه نهم درمدرسه شبانه روزی عشایری شهرستان داراب در درس زبان انگلیسی تقویت کنم .
- عملکرد تحصیلی دانش آموزان عشایری شهرستان خداآفرین مطالعه کیفی کاستیها و مشکلات آموزش مجازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.