تمرکزبرذینفعان داخلی جهت فعال کردن پیاده سازی تغییرسازمانی به سمت کارآفرینی سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: PFCONF07_344
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 242
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه شاهد ، تهرا ن
استادیار دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد ، تهرا ن
دانشیار دانشکده علوم انسانی،دانشگاه شاهد ، تهرا ن
چکیده
اگرچه مطالعات قبلی بر اهمیت پیاده سازی کارآفرینی سازمانی برای ترویج نوآوری در سازمانها تاکید کرده اند ، تاکید اندکی بر بررسی مفهوم از دیدگاه مدیریت تغییر صورت گرفته است .در تلاش برای غلبه بر این شکاف ، پژوهش حاضر با هدف درک ابزارهایی که مدیران ارشد می توانند به منظور دخالت سهامداران داخلی در هدایت یک فرآیند تغییر جهت اتخاذ استراتژی کارآفرینی سازمانی استفاده کنند ،انجام می دهد .این مقاله در مورد یافته های حاصل از مطالعه اکتشافی انجام شده در " پولت " ، شرکت تولید کننده بیسکویت فرانسوی که در تلاش برای ایجاد فرهنگ کارآفرینی سازمانی است ، فعالیت می کند ، بحث می کند .این یافته ها با توجه به اهمیت استراتژی بازاریابی داخلی در طی فرآیند تغییر ،مورد بررسی قرار گرفته اند که نقش سازوکارهای مدیریتی و سازمانی در جهت پرورش کارآفرینی سازمانی پررنگ است .کلیدواژه ها
کارآفرینی سازمانی ، فرآیند تغییر ، ذینفعان داخلی ، بازاریابی داخلی .مقالات مرتبط جدید
- بررسی جامع پتانسیلها و اثرات هوش مصنوعی و ChatGPT در پیشبرد و شکل دهی به فرآیندهای آموزشی مدرن
- بررسی کاربرد هوش مصنوعی در تعاملی سازی محیط یادگیری الکترونیکی
- تحلیلی از نقاط قوت و ضعف هوش مصنوعی در حل مسئله ریاضی
- استفاده از ChatGPT برای بهبود فعالیتهای آزمایشگاهی شیمی
- شخصی سازی آموزش و طراحی آموزشی به واسطه هوش مصنوعی در آموزش عالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.