شناسایی راههای مدیریت تعارض کار خانواده در بین آموزگاران زن شاغل در آموزش و پرورش ناحیه یک اهواز
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: PFCONF07_315
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 80
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی ، اهواز، ایران.
استادیار گروه مدیریت اطلاعات، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی ، اهواز، ایران.
چکیده
هدف: این پژوهش با هدف شناسایی راههای مدیریت تعارض کار-خانواده در بین آموزگاران زن شاغل در آموزش و پرورش ناحیه یک اهواز اجرا شده است .روش: جامعه ی آماری این پژوهش آموزگاران زن متاهل شاغل در مقطع ابتدایی ناحیه یک آموزش و پرورش اهواز بودند که با استفاده از فرمول کوکران، ۲۳۵ نفر به عنوان نمونه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. نوع پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت توصیفی از نوع علی بوده است . ابزار این پژوهش ، پرسشنامه محقق ساخته تعارض کار-خانواده بود که روایی سازه آن از طریق تحلیل عامل تاییدی و پایایی آن از طریق آزمون آلفای کرونباخ ۸۰/۰ مورد تایید قرار گرفت . برای آزمون فرضیه های پژوهش ، از تحلیل مسیر، مدلیابی معادلات ساختاری (SEM) با نرم افزار LISREL استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد عوامل حمایت اجتماعی در کار، حمایت اجتماعی در خانواده، کنترل بر کار، تعلق خانوادگی ، انتظارات نقش خانوادگی و انتظارات نقش کاری بر مدیریت تعارض کار خانواده تاثیر دارند.کلیدواژه ها
تعارض کار–خانواده، راههای مدیریت تعارض کار-خانواده، مدیریت تعارض، زنان.مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.