بررسی رابطه ی مسئولیت اجتماعی با چابکی سازمانی در بین کارکنان مدیریت آموزش و پرورش
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 119
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PFCONF07_314
تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1402
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش مطالعه میزان ارتباط مسولیت اجتماعی با چابکی سازمانی دربین کارکنان مدیریت آموزش و پرورش می باشد.در نهایت پس از انجام تحقیق می توان با اطمینان ۹۹/۰ گفت بین مسئولیت پذیری قانونی و چابکی سازمانی رابطه وجود دارد.بین مسئولیت پذیری اخلاقی و چابکی سازمانی رابطه وجود دارد. بین مسئولیت پذیری نوع. دوستانه و چابکی سازمانی رابطه وجود دارد. بین مسئولیت پذیری اقتصادی با چابکی سازمانی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آمنه مالمیر
دکتری مدیریت ،استادیار گروه مدیریت ، دانشگاه ازاد اسلامی ، واحد فراهان، ایران
محمود ونکی فراهانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، گروه مدیریت ، دانشگاه ازاد اسلامی ، واحد فراهان، ایران
محمد فراهانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، گروه مدیریت ، دانشگاه ازاد اسلامی ، واحد فراهان، ایران
رضا جلالی کیا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، گروه مدیریت ، دانشگاه ازاد اسلامی ، واحد فراهان، ایران