بررسی رابطه بین جو اخلاقی و رفتارهای کاری نابهنجار با نقش میانجی معنویت سازمانی در مجتمع مس سرچشمه
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: PFCONF07_160
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 197
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور سیرجان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور سیرجان
کارشناسی ارشد معماری و دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی
گروه مدیریت دولتی،دانشگاه پیام نور،تهران،ایران
چکیده
تحقیق حاضر به منظور » بررسی رابطه بین جو اخلاقی و رفتارهای کاری نابهنجار با نقش میانجی معنویت سازمانی در مجتمع مس سرچشمه « انجام شده است . روش تحقیق توصیفی و از شاخه همبستگی بوده و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان مجتمع مس سرچشمه می باشد که تعداد آنها در سال ۱۴۰۰ با توجه به جدول به ۲۳۷۶ نفر بالغ گردیده است که با توجه به جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به حجم ۳۳۱ نفر به صورت نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب باحجم نمونه انتخاب شد. ابزار اندازه گیری شامل سه پرسشنامه جو اخلاقی شوبکر و شوالتز(۲۰۱۵)،رفتارهای کاری نابهنجار اسپکتور و فکس (۲۰۰۲) و معنویت سازمانی میلیمن و همکاران (۲۰۰۳) می باشد.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی (فراوانی ، میانگین ، میانه ، مد، چولگی ، کشیدگی ) و آمار استنباطی ( معادلات ساختاری) استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که بین جو اخلاقی و رفتارهای کاری نابهنجار با نقش میانجی معنویت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین جو اخلاقی و رفتارهای کاری نابهنجار، بین معنویت سازمانی و رفتارهای کاری نابهنجاز رابطه معنادار و معکوس و بین جو اخلاقی و معنویت سازمانی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
جو اخلاقی ، رفتارهای کاری نابهنجار، معنویت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی جامع پتانسیلها و اثرات هوش مصنوعی و ChatGPT در پیشبرد و شکل دهی به فرآیندهای آموزشی مدرن
- بررسی کاربرد هوش مصنوعی در تعاملی سازی محیط یادگیری الکترونیکی
- تحلیلی از نقاط قوت و ضعف هوش مصنوعی در حل مسئله ریاضی
- استفاده از ChatGPT برای بهبود فعالیتهای آزمایشگاهی شیمی
- شخصی سازی آموزش و طراحی آموزشی به واسطه هوش مصنوعی در آموزش عالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.