رابطه استرس شغلی با رضایت زوجین از زندگی زناشویی در کارکنان صف و ستاد بانک پارسیان شهرستان تهران
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی روانشناسی (علم زندگی)
- کد COI اختصاصی: LIFECONF06_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 418
نویسندگان
استاد گروه مشاوره ، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
کارشناس ارشد مشاوره و راهنمایی، دانشکده علوم تربیتی و مشاوره ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن، تهران، ایران
چکیده
هدف: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت زوجین از زندگی زناشویی در کارکنان صف و ستاد بانک پارسیان شهر تهران انجام شده است. روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل همه کارکنان بانک پارسیان شهر تهران در سال ۹۶ - ۱۳۹۵ بود . با روش در دسترس ۱۰۰ نفر از این جامعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از مقیاس های رضایت زناشویی انریچ اولسون، فورنیر و درانکمن (۱۹۸۹) و استرس شغلی سریو استاوا و کریشنا (۱۹۹۱)، و برای تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شده است. داده های گردآوری شده با استفاده از آمار توصیفی و همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: ننتایج نشان داد که میان استرس شغلی و رضایت زناشویی همبستگی منفی و معنادار وجود دارد. نتایج حاصل از رگرسیون نیز نشان داد که از میان ابعاد استرس شغلی، زیرمقیاس های فشارکاری، مسئولیت دیگران و مسئولیت بیش از حد در پیشبینی رضایت از زندگی زناشویی کارمندان بانک نقش معنادار دارد. نتیجه گیری: با توجه به نقش مهم مدیریت استرس شغلی در موفقیت و مدیریت عواطف فرد، میتوان با آموزش های راهبردی در این زمینه قدرت سازگاری زناشویی را در کارکنان بانک افزایش داد.کلیدواژه ها
استرس شغلی، رضایت زناشویی، کارکنان بانکمقالات مرتبط جدید
- تاثیر آموزش معکوس بر خودشکوفایی دانش آموزان در درس زبان دوره متوسطه اول
- تاثیر آموزش مبتنی بر بازیهای خلاقانه بر رشد مهارتهای اجتماعی کودکان پیش دبستانی
- اثربخشی معنادرمانی بر میزان امید به زندگی افراد دارای افسردگی خفیف
- نقش اجتماعی و منش تربیتی معلمان اثر بخش
- بررسی رابطه راهبردهای یادگیری خودتنظیمی با عملکرد تحصیلی دانش آموزان پایه اول متوسطه شهر شاهین دژ
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.