بررسی رابطه رهبری مثبت گرا با اشتیاق شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مرودشت
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAVAN05_1543
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 142
نویسندگان
آموزگار آموزش و پرورش
آموزگار آموزش و پرورش
آموزگار آموزش و پرورش
آموزگار آموزش و پرورش
چکیده
پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه رهبری مثبت گرا با اشتیاق شغلی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر مرودشت در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ صورت گرفت . روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر مرودشت به تعداد ۱۳۸ نفر بودند که بر اساس فرمول کوکران تعداد ۱۰۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب و از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد بررسی قرار گرفتند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه رهبری مثبت گرا کامرون (۲۰۰۸)، و اشتیاق شغلی شوفلی و بیکر (۲۰۰۶) استفاده شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار Spss۲۲ و ۸,۸ lisrel و آزمون های همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری استفاده گردید. یافته ها نشان داد رهبری مثبت گرا بر اشتیاق شغلی با ضریب مسیر ۰/۳۲ تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
رهبری مثبت گرا ، اشتیاق شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.