برنامه ریزی توسعه پایدار شهری با تاکید بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: هشتمین کنگره سالانه بین المللی عمران، معماری و توسعه شهری
  • کد COI اختصاصی: ICSAU08_0798
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 72
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علی بهارمست

کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری، دانشگاه - آزاد اسلامی واحد رشت، ایران

چکیده

امروزه برنامه ریزی توسعه پایدار شهری نیازمند هماهنگی نهادها و دستگاه های مختلف در سطح اجرایی کشور می باشد،شناخت واقعی شیوه مدیریت شهری و برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی جهت دستیابی به توسعه پایدار شهری امریضروری است . هدف مقاله تحلیل نقش برنامه ریزی توسعه پایدار با تاکید بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی درسازمانهای دولتی (شهرداری رشت) می باشد که به روش تضیفی و تحلیلی انجام گرفته است. روش مورد استفادهمطالعات اسنادی و کتابخانه ای و استدلال منطقی مبنای توصیفی تحلیل تفسیر رویکرد و تبیین و دسته بندی مبانینظری است که در هر مرحله کد گذاری و محور انتخابی بازکاوی و تجزیه تحلیل شده اند و در قالب تحلیل کیفیمحتوای متون به تبیین و دسته بندی پارامترها پرداخته شده است و در انتها با استفاده از سنتز و روهم گذاری عواملردیابی شده و تحلیل کیفی جهت دار پایه های ساز و کار مدیریت یکپارچه شهری جهت دستیابی به توسعه پایدار تبیینشده است.نتایج پژوهش نشان می دهد که برنامه ریزی مدیریت شهری در دستیابی به توسعه پایدار شهر رشت دارایتاثیر مثبت و معناداری بوده همچنین مدیریت استراتژیک منابع انسانی در ارتقای شاخص های توسعه پایدار شهر تاثیرمثبت و معناداری خواهد داشت.

کلیدواژه ها

برنامه ریزی شهری، توسعه پایدار، مدیریت منابع انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.