بررسی رابطه بین هوش سازمانی و نوآوری در مدیریت شهری (مورد مطالعه : شهرداری همدان)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نخستین همایش ملی شهرآینده اندیشه بومی
- کد COI اختصاصی: FURURECITY01_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 248
نویسندگان
استادیار، عضو هیات علمی گروه شهرسازی دانشگاه آزاد اسلامی .ایران.همدان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
چکیده
هوشمندی و نوآوری دو مولفه مهم در اداره شهرهای امروزی است.شهرهایی که اکنون با رشد جمعیتی و افزایش انتظاراتمردم از نحوه اداره و خدمات شهری همراه است. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش سازمانی ونوآوری در شهرداریهمدان انجام شده است. هوش سازمانی به عنوان قابلیت یک سازمان در کسب دانش و استفاده استراتژیکی از آن به منظورسازگاری با محیط تعریف می شود. ابعاد هوش سازمانی عبارتند از : بینش استراتژیک ،سرنوشت مشترک، میل به تغییر،روحیه، اتحاد وتوافق، کاربرد دانش و فشار عملکرد. این تحقیق از نوع پیمایشی - همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیقشامل یک نمونه ۱۵۹ نفری از کارمندان شهرداری همدان است که نمونه مورد نظر از طریق فرمول کوکران انتخاب شد. برایگردآوری داده ها از پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت ۲۰۰۳ و پرسشنامه نوآوری انجمن مطالعات نوآوری اروپا ویرایشچهارم (cCIS۴)؛ ۲۰۰۴ استفاده شد. داده های گرد آوری شده با استفاده از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون ، به کمک نرم افزار SPSS مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.یافته ها نشان می دهد رابطه معنی داری بین هوش سازمانی و ابعاد آن با نوآوری در شهرداری همدان وجود دارد . طبق نتایج بدست آمده مولفه کاربرد دانش با همبستگی ۰/۷۱۳ بیشترین همبستگی و مولفه میل به تغییر با همبستگی ۰/۴۴۲ ۰ کمترین همبستگی را با نوآوری سازمانی دارد.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، نوآوری ، مدیریت شهری، شهرداری همدانمقالات مرتبط جدید
- Generative Design of Structural Forms Using Deep Generative Models: A New Paradigm in Structural Engineering
- مطالعه تطبیقی همنشینی زیباشناسی سبک مدرن و کلاسیک در طراحی معماری داخلی فضای خانه ها
- Investigating the Effect of Facade Material on the Amount of Carbon Emission (a case study of a residential building in Tehran)
- Comparative Analysis of Prefabricated Modular and Conventional Construction Systems: Efficiency, Cost, and Implementation Challenges
- An AI-Driven and Digital Twin-Based Framework for Climate-Resilient and Sustainable Infrastructure Management in Palm Jumeirah: A Case Study Integrating Remote Sensing, Numerical Modeling, and Green Project Practices
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.