بررسی ویژگیهای شخصیتی کارکنان مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان بر اساس 3نوع تیپ شخصیت منفعل-قاطع –پرخاشگر سال ١٣٩١
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: نخستین همایش ملی شخصیت و زندگی نوین
- کد COI اختصاصی: NCPML01_105
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2144
نویسندگان
کارشناس ارشد آموزش مدیریت درمان تامین اجتماعی- کارشناسی ارشد مدیریت د
امور اداری –لیسانس علوم اجتماعی
معاونت اجرایی اداره کل آموزش و پژوهش صندوق تامین اجتماعی
چکیده
تحقیق حاضر به بررسی و توصیف ویژگیهای شخصیتی کارکنان مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان می پردازد. در این پژوهش افراد بر اساس سه نوع تیپ شخصیتی و بر اساس پرسشنامه دورلند مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته که مشخص شد نوع شخصیت کارکنان مدیریت استان به 93 % از کل افراد شخصیت قاطع می باشد.کلیدواژه ها
شخصیت - شخصیت قاطع- شخصیت منفعل- شخصیت پرخاشگرمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر تمرینات اصلاحی مبتنی بر نوروفیزیولوژی بر عملکرد حرکتی در افراد مبتلا به اختلالات عصبی-عضلانی
- برنامه درسی هم افزا (سینرژیک) مفاهیم اهمیت فرآیند اجرایی و چالشهای پیش رو
- بررسی تاثیر ۴ هفته تمرین اینتروال شدید به همراه مکمل یاری نوشیدنی بیتروت بر برخی از شاخصهای عملکرد بدنی و خستگی مردان تمرین کرده شهر بهبهان
- پیش بینی تجارب تجزیه ای در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس آسیب کودکی با میانجیگری نشخوار فکری و سرکوب افکار
- پیش بینی افسردگی در افراد مبتلا به اختلال اضطراب فراگیر براساس صفات بیمارگون با میانجیگری سازوکارهای دفاعی و احساس گناه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.