Interpretive Structural Modeling of theEmpowerment of Academic Staff in Payame NoorUniversity of Semnan
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی پایداری کسب و کار
- کد COI اختصاصی: BUSUCONF03_015
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 208
نویسندگان
Assistant professorDepartment of Management and Accounting, Payame noor University, Tehran, Iran
چکیده
Empowering employees in all organizations leads to the improvement of their organizational performance. Inuniversities, due to the implementation of knowledge management methods, the empowerment of knowledgeworkers becomes relevant. In this research, the interpretive structural modeling of the empowerment of knowledgeworkers in Payame Noor University of Semnan is presented. For this purpose, the statistical population in thisresearch includes all the professors of Payame Noor University of Semnan. The components are identified using theopinions of all professors, and finally, pairwise comparisons are made using the opinions of experts. After carryingout interpretative structural modeling of the empowerment of academic forces in Payam Noor University ofSemnan, it was found that increasing knowledge share and training of employees are the factors influencing theempowerment of academic forces of Payame Noor University. The existence of infrastructure and facilities has beeneffective in empowering the academic staff of Payame Noor University and this issue will lead to the satisfaction ofstudents and other clients.کلیدواژه ها
Empowerment of knowledge workers, interpretive structural modeling, Payame Noor University ofSemnanمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.