تاثیر رهبری موقعیتی بر رفتار نوآورانه خدمات در شرکتهای فعال در شهرک صنعتی خاوران تهران با نقش واسطهای سرمایه فکری و سرمایه روانشناختی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی پایداری کسب و کار
- کد COI اختصاصی: BUSUCONF03_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 253
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت و حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
اگرچه اجرای رفتار نوآورانه خدمات شرکتهای فعال در شهرک صنعتی خاوران تهران دارای هزینه های اولیه ای برای سازمان است اما در نهایت منجر به بهبود عملکرد در بلندمدت می.شود. هدف از انجام این پژوهش تاثیر رهبری موقعیتی بر رفتار نوآورانه خدمات در شرکتهای فعال در شهرک صنعتی خاوران تهران با نقش واسطه ای سرمایه فکری و سرمایه روانشناختی می باشد. روش تحقیق توصیفی پیمایشی و از نوع کاربردی میباشد جامعه آماری تحقیق حاضر را کارکنان ستادی شرکتهای فعال در شهرک صنعتی خاوران تهران ۳۳۵) نفر تشکیل میدهند که طبق فرمول کوکران (۱۷۹) نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد مطالعه قرار گرفت ابزار جمع آوری دادهها : پرسشنامه بوده و روایی محتوایی و صوری از طریق اساتید و پایایی با آزمون آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش از طریق مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس و پی ال اس انجام شد. بر اساس نتایج شاخصهای سنجش هر یک از مقیاسهای مورد استفاده در سطح اطمینان ۵٪ مقدار آماره تی بزرگتر از ۱/۹۶ میباشد که نشان میدهد همبستگیهای مشاهده شده معنادار است به طوری که رهبری موقعیتی بر رفتار نوآورانه خدمات با نقش واسطهای سرمایه فکری تاثیر دارد رهبری موقعیتی بر رفتار نوآورانه خدمات با نقش واسطه ای سرمایه روانشناختی تاثیر دارد سرمایه روانشناختی بر رفتار نوآورانه خدمات تاثیر دارد رهبری موقعیتی بر رفتار نوآورانه خدمات تاثیر دارد و سرمایه فکری بر رفتار نوآورانه خدمات تاثیر دارد.کلیدواژه ها
رهبری موقعیتی بر رفتار نوآورانه خدمات، سرمایه ،فکری، سرمایه روانشناختیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.