عوامل اجتماعی موثر بر احساس ناامنی زنان در محیط کار سال ۱۴۰۱

سال انتشار: 1401
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
کد COI اختصاصی: ICCAM10_011
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 632

نویسندگان

دانشجوی مقطع کارشناسی روانشناسی موسسه آموزش عالی تابران

دکتری تخصصی علوم ارتباطات اجتماعی

چکیده

این تحقیق با هدف بررسی عوامل اجتماعی موثر بر احساس ناامنی زنان در محیط کار در سال ۱۴۰۱ انجام شده است.این پژوهش بر اساس ماهیت داده ها یک تحقیق کیفی، از نظر هدف تحقیق کاربردی و برحسب ابزار گردآوری داده ها یک تحقیق توصیفی می باشد. با توجه به اینکه تحقیق حاضر بر پایه مطالعات کتابخانه ای و اسنادی استوار است، لذا از ابزار فیش برداری اسناد معتبر، برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز استفاده شده است.یافته های این پژوهش نشان می دهد که در محیط های خصوصی احساس ناامنی به علت عدم حراست، عدم سخت گیری برای استخدام بیشتر است. خصوصی بودن محیط کار یکی از دلایل تاثیرگذار بر آزار جنسی است. همچنین در محیط شلوغ برخلاف محیط خلوت به دلیل رفت و آمد زیاد و گستردگی مراجعه ارباب رجوع، احساس ناامنی کمتر است. به نظر می رسد که دو مولفه پوشش نامناسب و وضعیت تاهل به ترتیب در وقوع یا عدم وقوع آزار جنسی نقش دارند. از طرفی کسب حمایت های اجتماعی و برقراری ارتباط دوستانه با همکاران، احساس امنیت اجتماعی زنان شاغل را افزایش می دهد.

کلیدواژه ها

امنیت اجتماعی، امنیت شغلی، حمایت اجتماعی، آزار جنسی، محیط کار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.