طاهره سجادی پور - کارشناسی آموزش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کهنوج
عبدالغفار شی زاده - کارشناسی ارشد علوم قرآن و حدیث
کتایون سواری - کارشناسی ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد اسلامی ایذه
داود کریمی - کارشناسی الهیات و معارف اسلامی، دانشگاه آزاد تهران

چکیدهبا اینکه نمی توان به استرس به عنوان یک پدیده منفی نگریست و استرس های مثبت نیز وجود دارد اما به هر حال استرس اثرات فراوانی بر عملکرد و فعالیت های اعضای سازمان دارد. مدیران، کارکنان و ارباب رجوع سازمان تحت تاثیر فشارهای عصبی دچار حالت روانی خاصی می شوند و دست به اعمالی می زنند که مستقیما در فعالیت ها و بازدهی سازمان منعکس می گردد. بنابراین مدیریت کردن استرس و استفاده از آن در جهت خلاقیت و حرکت سریع تر به سمت اهداف سازمانی یکی از اهدافی می باشد که به تازگی در سازمان ها رواج پیدا کرده است.واژگان کلیدی: آموزش و پرورش، کارکنان، دبیران، استرس شغلی.