رابطه ی مهندسی مجدد و چابکی سازمان با فرسودگی شغلی با نقش میانجی هوشمعنوی کارکنان هلدینگ فریکو

با توجه به اهمیت بهرهوری شرکت هولدینک فریکو و اثری که فرسودگی شغلی کارکنان می تواند بر کاهش سطح بهره وری این شرکت هاداشته باشد، تمرکز بر پیشایندهای فرسودگی شغلی از جمله مهندسی مجدد، چابکی سازمان و هوش معنوی بسیار ضروری و مهم است. از اینرو، هدف این پژوهش ارائه مدلی کاربردی جهت تعیین میزان پیشبینی فرسودگی شغلی براساس مهندسی مجدد و چابکی سازمان با نقشمیانجی هوش معنوی کارکنان هلدینگ فریکو است. پژوهش حاضر، بر حسب هدف از نوع تحقیقات کاربردی، از نظر ماهیت و رویکردتحقیقاتی علی-معلولی، از نظر روش جمع آوری اطلاعات جزء تحقیقات توصیفی-پیمایشی و از نظر نوع داده ها نیز کمی می باشد. جامعه آماریاین پژوهش بصورت محدود و شامل کلیه کارکنان شرکت هولدینگ فریکو به تعداد ۵۷۲ نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان و ازطریق نمونه گیری تصادفی تعداد ۲۳۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و جهت جمع آوری داده ها چهار پرسشنامه مهندسی مجدد شیروانی۱۳۹۱ با متوسط پایایی ۰.۷۹ ، چابکی سازمان شریفی و ژانک ۱۹۹۹ با متوسط پایایی ۰.۹۰ ، هوش معنوی کینگ ۲۰۰۸ با متوسط پایایی ۰.۷۶ ، و فرسودگی شغلی مسلش ۱۹۸۱ با متوسط پایایی ۰.۸۱ بر روی آنها اجرا شد. داده های جمع آوری شده از طریق تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری SEM و آزمون همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار Lisrel و SPSS۲۴ و از مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند نتایج نشان داد که مهندسی مجدد و چابکی سازمان در پیش بینی فرسودگی شغلی با نقش میانجی هوش معنوی کارکنان هلدینگ فریکو سهمدارند. بین مهندسی مجدد و فرسودگی شغلی کارکنان هلدینگ فریکو رابطه منفی و معنی دار وجود دارد. بین چابکی سازمان و فرسودگی شغلیکارکنان هلدینگ فریکو همبستگی منفی و معنی دار وجود دارد. بین هوش معنوی و فرسودگی شغلی کارکنان هلدینگ فریکو همبستگی منفیو معنیدار وجود دارد. هوش معنوی نقش میانجی در رابطه مهندسی مجدد با فرسودگی شغلی کارکنان هلدینگ فریکو دارد. هوش معنوینقش میانجی در رابطه چابکی سازمان با فرسودگی شغلی کارکنان هلدینگ فریکو دارد. بین مهندسی مجدد و هوش معنوی کارکنان شرکتهولدینگ فریکو رابطه ی مثبت و معنی دار وجود دارد. بین چابکی سازمان و هوش معنوی کارکنان شرکت هولدینگ فریکو رابطه ی مثبت ومعنی دار وجود دارد

کلیدواژه ها:

مهندسی مجدد ، چابکی سازمان ، هوش معنوی ، فرسودگی شغلی.