فائزه فیروزی - کارشناسی ، مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد فیروزآباد
هاجر پورعسکری - کارشناسی ارشد، آموزش و بهسازی منابع انسانی ، دانشگاه پیام نور فارس مرکز شیراز اداره آموزش و پرورش شهرستان فیروزآباد، آموزشگاه شهید قاسم زاده ۲

در گذشته ، تنها به تئوری سازی تحقیق و کاربرد مثبت گرایی در حوزه روانشناسی توجه می شد. اما اکنون تحقیقات مثبت گرایی به حوزه سازمان و مدیریت نیز رسیده است و در این حوزه نیز مورد توجه جدی قرار گرفته است . در دو دهه ی اخیر در پرتو نهضت روان شناسی مثبتگرا تحول جدیدی در عرصه نظریه پردازی و کاربرد آن در مدیریت و رهبری سازمان صورت گرفته است . این دانش جدید چشم انداز جدیدی را در خصوص تفکر و عمل مدیریت و رهبری سازمان و سرمایه های انسانی آن گشوده است . این دانش جدید که به مولدترکردن زندگی افراد می پرداخت را روان شناسی مثبت گرا نامگذاری کردند.هدف روانشناسی مثبت این است که در نظام روانشناسی جهان تحول بوجود آورد و توجه صرف به ترمیم بدترین چیزها را به سوی بهترین کیفیت ها در زندگی تغییر دهد.

روانشناسی مثبت ، روانشناسی مثبتگرا، بهبود زندگی ، سازمانها، محیط کار