بررسی تاثیر اصول مذاکره و مدیریت شناختی رفتاری بر نتایج کاری مورد مطالعه: سازمان مسکن و شهر سازی استان کرمانشاه و شهرستان های استان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی و چهارمین کنگره بین المللی عمران، معماری و شهرسازی آسیا
- کد COI اختصاصی: ICRSIE07_346
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 245
نویسندگان
دکتری مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی- دانشگاه ازاد اسلامی واحدکرمانشاه،کرمانشاه،ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بین المللی – دانشگاه ازاد اسلامی واحد کرمانشاه،کرمانشاه،ایران
چکیده
هدف: این تحقیق با هدف کلی بررسی تاثیر اصول مذاکره و مدیریت شناختی رفتاری بر نتایج کاری در سازمان مسکن و شهرسازی استان کرمانشاه و شهرستان های استان انجام شد. مضمون از این نگارش این است که به بررسی مقوله مهم نتایج کاری که اثر بخشی سازمان و رضایت شغلی را به همراه دارد و تاثیر اصول مذاکره تجاری و مدیریت با رویکرد شناختی رفتاری بر ان می پردازیم .روش تحقیق: تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی با هدف بررسی اصول مذاکره و مدیریت شناختی رفتاری ۸۰۱ نفر)جامعه اماری ۰۵۱ نفر میباشد و طبق جدول مورگان ۸۰۱ را به عنوان نمونه اماری در نظر میگیریم ( از سازمان های مسکن و شهر سازی استان کرمانشاه و شهرستان های استان بر نتایج کاری می پردازیم .جمع اوری داده ها از طریق سه پرسشنامه استاندارد ،پرسشنامه مهارت مذاکره ، پرسشنامه توانایی شناختی و پرسشنامه عملکرد شغلی می باشد. تحلیل یافته ها از طریق نرم افزار Amose۲۰,Spss۱۸ انجام شد .خلاصه نتایج: تحلیل یافته ها نشان می دهد که اصول مذاکره و مدیریت شناختی رفتاری می تواند بر نتایج کاری سازمان تاثیر مثبت و معنا داری بگذارد و باعث پیشرفت و موفقیت سازمان شود.کلیدواژه ها
اصول مذاکره ، علوم و مدیریت رفتاری، رویکرد شناختی ،عملکرد شغلی .مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.