بررسی مولفه های رهبری معنوی و ارتباط آن با تعهد و عملکرد کارکنان آموزش وپرورش
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی و چهارمین کنگره بین المللی عمران، معماری و شهرسازی آسیا
- کد COI اختصاصی: ICRSIE07_294
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 291
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران
دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران
چکیده
سازمان ها نیاز دارند که در مسیر تبدیل خود به سازمان های یادگیرنده، معنویت را در محل کار خود رواج دهند و به همین خاطر احتیاج به رهبری معنوی دارند.هدف پژوهش حاضر بررسی مولفه های رهبری معنوی و ارتباط آن با تعهد و عملکرد کارکنان آموزش و پرورش بوده است. پژوهش از نظر روش توصیفی ، پیمایشی از نوع همبستگی با ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانی مقطعی می باشد. جامعه اماری پژوهش کلیه کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان اصفهان است که به شیوه ی تصادفی ۱۲۰نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت سنجش مولفه ها ازابزار اندازه گیری پرسشنامه رهبری معنوی فرای (۲۰۰۳) که یک ابزار ۲۵ گویه ای و پرسشنامه محقق ساخته عملکرد شغلی ۱۴ گویه ای با مقیاس ۵ درجه ای لیکرت استفاده شده است . تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss۲۶انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد که در سازمان آموزش و پرورش اصفهان بین رهبری معنوی با مولفه های (عضویت ، تعهد سازمانی ، بازخورد عملکرد ، چشم انداز ، عشق به هم نوعان ، امید و ایمان ،هویت و معناداری) و میزان عملکرد وتعهد کارکنان با مولفه های (انگیزه ، غعالیت های حجم کاری ، فعالیت های کمک رسانی ، فعالیت های انعطاف پذیری ، کارایی کارکنان )رابطه معنادار وجود دارد و از بین مولفه های رهبری معنوی مولفه امید و ایمان بیشترین تاثیر را بر عملکرد و تعهد کارکنان دارد.کلیدواژه ها
مدیریت معنوی ، تعهد سازمانی ،عملکرد کارکنان ،سازمان آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- تحلیل آیندهنگر مداخلات شهری مبتنی بر طراحی پایدار در کاهش مصرف منابع و ارتقای تابآوری بافت های فرسوده شهری
- تحلیل فضایی و ارزیابی تاب آوری بافت تاریخی یزد در برابر بحرانهای طبیعی (سیل)
- تحلیل تاثیر استراتژی های شفافیت بر روی کاهش فساد
- گفتمان نظریه برساخت و نظریه هویت شناسی حکمرانی یکپارچه شهری و روستایی
- بررسی جایگاه شاخص های شهرسازی ایرانی - اسلامی در قوانین و مقررات و برنامه های توسعه شهری کشور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.