بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر تحقق اهداف سازمانی در سازمان تامیناجتماعی لارستان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
- کد COI اختصاصی: CNCCONF06_059
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 339
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد ، موسسه آموزش عالی پارس مهر
استادیار گروه مدیریت ، واحد لامرد ، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
چکیده
امروزه توسعه مهارت کارکنان در کارایی سازمانی حائز اهمیت است و به همین دلیل، برای بالندگی فردیو سازمانی، تمرکز بر روی آموزش و توسعه تخصص کارکنان ضروری است. به این منظور، اهداف سازمانی بایداغلب به گونه ای تعیین شوند که انگیز ە کارکنان را درراستای کارکردهای آموزشی آنان ارتقا دهند.این پژوهش باهدف بررسی تاثیر آموزش کارکنان بر تحقق اهداف سازمانی در سازمان تامین اجتماعی لارستان صورت پذیرفت.پژوهش بر اساس رویکرد پژوهش کمی، بر اساس استراتژی یک پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و از نظر ماهیتپژوهش کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی لارستان بودند کهنمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران در سطح خطای ۵ درصد تعداد نمونه، ۸۸ نفر در نظر گرفته شد. ابزارسنجش این پژوهش پرسشنامه های استاندارد آموزش که توسط برهانی و مرندی ( ۱۳۸۹ و پرسشنامه اهداف) سازمانی استاندارد برگرفته از پژوهش اسلامی ۱۳۹۳ بود. روایی ظاهری پرسشنامه تایید شد و پایایی آنها به وسیله ضریب آلفای کرونباخ ۰/۸۶۵ برای پنج متغیر مستقل مورد قبول به دست آمد. نتایج تحلیل نشان داد ابعاد آموزش کارکنان بر دستیابی به اهداف سازمانی سازمان تامین اجتماعی لارستان بجز بعد اجرا آموزش تاثیردارند.کلیدواژه ها
آموزش، اهداف سازمانی، سازمان تامین اجتماعی، لارستانمقالات مرتبط جدید
- چالش ها و فرصت های ارتباطات سازمانی در عصر شبکه های اجتماعی و هوش مصنوعی
- شناسایی و تبیین مسیرهای تاثیرگذاری بازاریابی حسی بر رفتار مصرف کننده؛ یک مطالعه فراترکیب
- بررسی اثر هوش هیجانی مدیران بر موفقیت کارآفرینانه در محیط های پرتلاطم
- کاربرد هوش مصنوعی در بهبود دقت و اثربخشی کانون های ارزیابی کارکنان
- کابرد هوش مصنوعی در بهبود فرایند بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در سازمان دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.